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[email protected] AUX POINTS DE DÉPÔTS * 3 répétitions de la même annonce de 25 mots et moins, aucune modification ni remboursement si annulé. À CONSULTER EN LIGNE SUR www.infodimanche.com HEURE DE TOMBÉE : lundi 15h En cohérence avec sa vision de déve- loppement socioéconomique, la Ville de Pohénégamook pose un jalon de plus dans l’affirmation de son position- nement en tant que destination accueillante et milieu de vie exception- nel au Bas-Saint-Laurent par l’adoption d’une Politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux résidents. Adoptée lors de la séance du conseil municipal du 4 octobre dernier, cette politique établit les bases d’une appro- che structurée qui permettra d’attirer, d’accueillir et de favoriser la rétention de nouveaux résidents sur le territoire. Onze objectifs y sont ciblés, touchants différents facteurs d’attractivité et d’inclusion, tels que la famille, l’emploi, la qualité de vie, l’ouverture à la diver- sité culturelle et l’implication commu- nautaire. Il s’agit du fruit d’un travail collaboratif de plusieurs mois réalisé avec le comité d’accueil local, la MRC de Témiscouata et de nombreux partenaires de la région. «Cette politique arrive à point. La pandémie et les efforts de la Ville des dernières années ont entrainé une vague migratoire sans précédent à Pohénégamook. Non seulement les transactions immobilières et les demandes de construc- tion de résidences privées ont explosé récemment, mais en parallèle, plusieurs entreprises ont effectué des démarches afin d’attirer des travailleurs étrangers en vue de combler les besoins en main-d’ œ uvre. Cette conjoncture fait en sorte que de nombreuses personnes s’établissent sur le territoire ou le feront prochainement. Nous tenons à bien les accueillir ainsi qu’à faciliter leur inclusion au sein de la collectivité afin de permettre leur pleine participation à la vie active du milieu», mentionne Simon Grenier, directeur général La Ville de Pohénégamook se réjouit de l’adoption de cette nouvelle politique, qui contribuera assurément à faire d’elle un milieu plus inclusif et accueillant. Elle remercie par ailleurs les nombreux partenaires qui ont contribué aux réflexions menant à son élaboration. En terminant, elle invite les citoyens désirant s’impliquer au comité d’accueil local ou devenir parrain d’un nouveau résident à contacter Marilyn Labrecque, agente de développement et communications à la Ville de Pohénégamook au 418 863-7722 poste 4105. La Politique cible 11 objectifs qui se déclinent en 35 actions, allant de la création de places en garderies, à l’amélioration de l’accès aux logements, en passant par la création d’outils d’information, la mise en place d’une structure de parrainage des nouveaux résidents et par l’organisation d’activités inter- culturelles. Elle présente un protocole d’accueil en sept étapes, qui sera mis en œ uvre prochainement avec la collaboration du comité d’accueil local afin de s’assurer que chaque nouveau résident re ç oive une trousse d’information et bénéficie d’un accompagnement sur mesure en fonction de ses besoins. La Politique d’accueil et d’inclusion des nouveaux rési- dents de Pohénégamook peut être consultée à partir du site Internet de la Ville, en suivant le lien suivant : https://bit.ly/3mMExuV La Ville de Pohéné g amoo k se dote d ’ une Politi q ue d ’ accueil et d ’ inclusion des nouveau x résidents INFODIMANCHE • LE 1 DÉCEMBRE 2021 51 PETITES ANNONCES