LE 17 NOVEMBRE 2021 • INFODIMANCHE 4 ACTUALITÉ Fort d’une équipe de bureau renouvelée, le CAB a maintenant besoin d’aide afin de mener à bien ses projets d’avenir et surtout continuer à prendre soin de sa clientèle. C’est pourquoi il lance un véritable appel à tous, à quelques semaines du temps des Fêtes et alors qu’on remarque une chute importante du nombre de bénévoles et de préposé(e)s rémunéré(e)s dis- ponibles depuis le printemps 2020. Le CAB des Seigneuries dispense de nom- breux services aux personnes âgées, malades, handicapées, seules ou aux familles en diffi- culté. Sans les intervenants de première ligne, dont le rôle est essentiel, rien n’est possible. «Avec l’équipe, on s’occupe de la ruche, mais on a besoin d’abeilles pour nous aider dans les champs», image Justin Labrie, directeur général par intérim. «Ce sont souvent des gens de cœur, passionnés, et leur contribution à l’offre directe de certains services est primordiale.» AIDE À LA VIE DOMESTIQUE Au niveau du Service d’aide à la vie domes- tique, qui vise le soutien aux personnes dési- rant demeurer dans leur milieu de vie le plus longtemps possible, le CAB des Seigneuries compte présentement sur 40 préposé(e)s sala- rié(e)s, un nombre insuffisant pour répondre à la forte demande. En 2018, l’organisme misait sur 62 préposés et il était alors tout de même en mode recrutement. Ce manque de ressources se fait sentir sur le terrain de façon concrète. Non seulement cer- taines demandes ne peuvent pas être répon- dues actuellement, on regrette que 45 404 heures de services aient été réalisées en 2020- 2021, contre 53 954 l’année précédente, une baisse de 8 550 heures. «Nous avons présentement une liste d’attente de plus de 100 personnes, et les demandes entrent à profusion. En ce moment, on s’adapte, on priorise, mais c’est certain que des préposé(e)s, on en accueillerait beaucoup plus, il n’y a pas de limite», souligne Marie-Ève Fortin, nouvelle directrice des opérations au CAB des Seigneuries. Le rôle d’un ou une préposé(e) à domicile est d’épauler la clientèle dans des tâches du quotidien comme l’entretien ménager et l’alimentation (préparation de repas, achats des vivres, etc.). Cette personne, salariée, offre aussi une présence importante dans le quotidien de la personne aidée. Aucune forma- tion particulière n’est d’ailleurs exigée, les soins de santé ne faisant pas partie des servi- ces prodigués. Horaire de jour en semaine, temps plein et temps partiel, régime d’assurance collective, congés personnels, les conditions de travail des préposés sont avantageuses. «C’est un tra- vail qui offre une belle qualité de vie et beau- coup de reconnaissance. Souvent, des liens d’amitié se créent et se développent», com- plète Mme Fortin. BÉNÉVOLAT Si les préposé(e)s sont des personnes recherchées par le CAB, c’est aussi le cas de ceux et celles qui donnent du temps bénévole- ment. La pandémie a créé un contexte d’insé- curité qui a incité plusieurs personnes à ne pas poursuivre leur implication auprès de diffé- rents organismes. À l’hiver 2020, une équipe de 130 bénévoles participait à l’offre de servi- ces du centre d’action bénévole. Aujourd’hui, celle-ci compte 90 personnes, un nombre mal- heureusement trop faible. «Nous avons perdu plus du tiers de nos bénévoles. Cette situation a créé un débalance- ment qu’il faut corriger […] Nos bénévoles comptent sur des formations pratiques, sont accompagnés à plusieurs niveaux et sont même jumelés à des bénévoles d’expérience. Ils ne sont jamais laissés à eux-mêmes», exprime Jean-François Grondin, récemment nommé directeur du secteur bénévolat, soulignant que l’organisme est très flexible et s’ajuste aux dis- ponibilités de chacun. «Tout le monde sera accueilli à bras ouvert», dit-il lui aussi. Urgent besoin de bénévoles et de préposé(e)s à domicile Jean-François Grondin et André Allain, bénévole. • MARC-ANTOINE PAQUIN
[email protected] Le Centre d’action bénévole des Seigneuries a besoin de renfort. Alors que les demandes d’aide affluent, que l’isolement est un fléau exacerbé par la pandémie et que les besoins sociaux et communautaires sont nombreux et à plusieurs niveaux, l’organisme doit recruter de nouveaux bénévoles et pré- posé(e)s à domicile le plus tôt possible. SUITE À LA PAGE 5 1153064621 1153044621 www.berubegm.com 600, rue Jean Rioux, Trois-Pistoles Tél. : 418 851-3630 1-866-484-3630 Steve Sirois (418 851-7433) • Patrice St-Jean (418 860- 5445) VENTE AUTOS-CAMIONS Auto., air clim., groupe électrique, cam. de recul, Bluetooth.. Stock 15307B 31 995 $ 137 240 km 2016 GMC SIERRA 1500 SLE 4 X 4 Auto., air clim., groupe électrique, Bluetooth, cam. de recul. Stock 98474A 43 995 $ 73 000 km 2018 CHEVROLET SILVERADO 1500 LT 4 X 4 Auto., air clim., groupe électrique, cam. de recul, Bluetooth. Stock 18477A 41 500 $ 57 478 km 2018 CHEVROLET SILVERADO 1500 LT 4 X 4 Auto., air clim., groupe élect., cam. de recul, dém. à distance, Bluetooth. Stock 18478A 52 995 $ 45 401 km 2019 GMC SIERRA 1500 ELEVATION 4 X 4 Auto., air clim., groupe électrique, cam. de recul, Bluetooth. Stock A3469 49 995 $ 32 265 km 2020 CHEVROLET SILVERADO 1500 CUSTOM 4 X 4 51 995 $ 2021 CHEVROLET SILVERADO 1500 CUSTOM 4 X 4 Auto., air clim., groupe élect., att. remorque, cam. de recul et plus. Stock A3391A Auto., air clim., groupe électrique, cam. de recul, dém. à distance, att. remorque et bien plus. Stock 18485A 81 500 $ 15 200 km 2021 GMC SIERRA 1500 DENALI 4 X 4 Auto., air clim., groupe électrique, MP3. Stock A3472 49 499 $ 8 000 km 2020 CHEVROLET SILVERADO 1500 CUSTOM 4 X 4 Auto., air clim., groupe électrique, cam. de recul, Bluetooth et plus. Stock 14917A 51 995 $ 35 910 km 2019 RAM 1500 BIG HORN 4 X 4 10 410 km