33 INFODIMANCHE • LE 20 OCTOBRE 2021 OFFRES D'EMPLOI Élu sans opposition le 1er octobre dernier, le con- seiller sortant du district de la Rivière, Mario Bastille, est devenu officiellement le 32e maire de Rivière-du-Loup, au terme d’une courte cérémonie d’assermentation. C’est la greffière de la Ville, Me Caroline Desjardins, qui a procédé à l’assermentation en bonne et due forme vers 16 h, en compagnie de la mairesse sortante, Sylvie Vignet, et du directeur général, Denis Lagacé. Malgré son entrée officielle en fonction, M. Bastille terminera son mandat de directeur général de l’organisme Transport Vas-Y et exer- cera son rôle de premier magistrat à temps plein dès le 7 novembre, date à laquelle les résultats de l’élection dans le district de la Plaine seront con- nus, ce qui viendra compléter le conseil municipal. Quant aux conseillers sortants Steeve Drapeau et Nelson Lepage, ainsi qu’aux nouvelles con- seillères Chantal Amstad et Édith Samson et au nouveau conseiller Carl Thériault, tous élus par acclamation, ils ont été assermentés le 5 octobre dernier, au lendemain de la dernière séance régulière du conseil municipal présidée par Mme Vignet. Rivière-du-Loup a officiellement un nouveau maire Le ministère des Transports du Québec a récem- ment confirmé son intention de libérer la Ville de Rivière-du-Loup de ses obligations envers lui dans le dossier de l’entrée ouest. En effet, en vertu d’une entente datant de 2006, la Ville devait faire valider par le Ministère toute intervention dans ce secteur névralgique et lui verser une compensa- tion financière pour chaque parcelle du lot qui serait éventuellement vendue. «Je peux vous dire que ça termine bien mon mandat, s’est exclamée la mairesse, Mme Sylvie Vignet. Ça faisait au-dessus de 10 ans que ce dos- sier stagnait à cause de différents obstacles. Nous avons travaillé fort dans les dernières années pour le faire débloquer parce que nous avons besoin de terrains pour poursuivre le développement écono- mique de notre ville, aussi bien sur le plan résiden- tiel que commercial. Nos efforts sont récompen- sés, c’est une nouvelle infiniment positive pour tout le milieu des affaires et pour les citoyens qui espèrent l’arrivée de nouveaux services. » Afin de lever cette contrainte administrative, la Ville poursuit les démarches visant à verser les deux millions de dollars exigés par le Ministère à titre de compensation finale et définitive, pour laquelle un règlement d’emprunt a été adopté lors de la séance du 7 septembre dernier. La Ville éva- lue d’ailleurs que la valeur des terrains concernés dépasse largement le montant de la compensa- tion, ce qui constitue un excellent investissement pour la Ville et la communauté louperivoise. Il faut noter par ailleurs que le développement de ce secteur, via la vente de terrains et la construction de bâtiments, entraînera de nouvelles entrées fiscales pour la Ville. Parmi les prochaines étapes, la Ville devra inté- grer sa vision de développement pour ce secteur à la planification en cours ainsi qu’au cadre règle- mentaire en vigueur. La Ville espère ainsi être en mesure de mettre à la disposition d’éventuels promoteurs les terrains convoités quelque part en 2022. Rivière-du-Loup franchit une étape majeure pour le développement de l’entrée ouest 1155194221 TRAVAILLEUR(SE) DE MILIEU AUPRÈS DES AÎNÉ.E.S La corporation d’hébergement de Saint-Éloi , en collaboration avec Logis-Aide des Basques est à la recherche d’une personne qui agira comme travailleu.r.se de milieu auprès des aîné.es au sein de l’équipe de gériatrie sociale. La personne embauchée assumera les responsabilités suivantes: • Repérer les personnes aînées vulnérables et/ou isolées • Accompagner et/ou référer les personnes aux ressources du milieu • Créer un lien de confiance • Informer et soutenir les personnes, favoriser un pouvoir d’agir éclairé • Assurer une présence dans le milieu, participer à certaines activités des personnes aînées (clubs sociaux, activités des partenaires, etc), faire la promotion des services de la gériatrie sociale • Mettre en place, avec les partenaires du milieu, des conditions facilitantes pour la participation sociale des personnes aînées • Offrir du soutien aux partenaires et travailler en concertation avec les intervenant·es œuvrant auprès des personnes aînées (organismes communautaires, professionnel·les du CISSS, etc.) • Participer activement à certains comités d’intérêt et tables de concertation • Compiler les statistiques et rédiger le rapport annuel pour le bailleur de fonds Vous détenez une formation ou une expérience pertinente en lien avec la nature du poste? Vous avez de l’entregent et une capacité à créer des liens de confiance? Vous êtes une personne créative, autonome, à l’écoute et vous avez une bonne capacité d’adaptation? Vous avez une certaine connaissance de la MRC des Basques et/ou des ressources existantes pour les personnes aînées? Vous avez une voiture et êtes disposé·e à vous déplacer sur le territoire? Cet emploi est fait pour vous! Conditions: • Salaire horaire: 23$/heure • Horaire: 28 heures par semaine • Remplacement de congé parental • Contrat de travail à durée déterminée (échéance au 31 mars 2022) • Possibilité de renouvellement de contrat le 1er avril 2022 (si reconduction du programme ITMAV) • Entrée en fonction prévue: lundi 13 décembre 2021 Pour postuler, faites-nous parvenir votre C.V. et une lettre de motivation par courriel à
[email protected]. Date limite pour postuler : lundi 15 novembre 2021 OFFRE D’EMPLOI 1154114121 CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSE Le Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays. Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation. La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis. MÉCANICIEN SOUDEUR OFFRE D’EMPLOI Le poste est situé à l'usine de Cascades-Cabano. La personne devra alors se conformer à la politique de résidence en vigueur; Assumer son tour de garde au département mécanique; Cascades croit au succès d'une organisation inclu- sive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes. Alexandre Garon, Directeur RH 520, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac, QC Télécopie : (418)-854-2803
[email protected] POUR POSTULER : AUTRES RENSEIGNEMENTS Relevant du Superviseur de l’entretien mécanique, vous aurez les responsabilités suivantes : VOTRE MANDAT ▪ Installer, réparer, modifier, étalonner, ajuster et entretenir différents types d'équipements, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques; ▪ Assurer la fiabilité des équipements; ▪ Responsable d’appliquer les techniques d'entretien préventif et de diagnostic des systèmes; ▪ Effectuer la résolution de problématiques techniques; ▪ Participer à l’élaboration et l’installation de projets de moyenne envergure; ▪ Respecter l’ensemble des normes SST en plus d’appliquer les procédures en place. Démontrer également un comportement interdépendant et une participation active; ▪ Respecter les exigences de l’environnement; Vous devez posséder les aptitudes suivantes : VOS COMPÉTENCES ▪ Diplôme d’étude collégial ou professionnel en mécanique industrielle; ▪ 5 ans d’expérience de préférence en milieu industriel; ▪ Bonnes connaissances en soudure (T.I.G., aluminium, coupage plasma, etc.); ▪ Bonnes connaissances en hydraulique et pneumatique; ▪ Bonne capacité d’analyse, de résolution de problème et de prise de décisions; ▪ Polyvalent, autonome, débrouillard et disponible pour répondre aux appels (tour de garde et temps supplémentaire); ▪ Sens de l’initiative, du service client et capacité à travailler en équipe; ▪ Être également reconnu pour son implication en santé et sécurité; ▪ Habile communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit, français et anglais un atout;