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INFODIMANCHE • LE 20 OCTOBRE 2021 23 employés une vaste cafétéria avec terrasse ex- térieure, une section cuisine et une aire de re- pos, en plus d’une salle qui sert à la fois pour la formation des employés et pour recevoir des groupes scolaires dans le cadre de visites de sensibilisation, par exemple. «Nous avons inves- ti dans le bien-être de nos employés. Le travail dans un centre de tri demeure très exigeant, on y passe de longues heures debout, nous leur avons donc aménagé des espaces de repos très lumineux», a révélé M. Daigle. Les nouvelles installations de la Société VIA à Rivière-du-Loup offrent un environnement plus espacé que les anciennes, qui étaient dé- suètes. «Les espaces communs ont été gran- dement améliorés et les employés ont accès à des équipements plus simples d’utilisation. Par exemple, le lavabo pour se laver les mains est maintenant aménager pour que trois ou quatre employés puissent l’utiliser en même temps. Dans l’usine, le bruit ambiant est moins élevé et les employés travaillent moins fort pour fi- nalement avoir un meilleur résultat qu’avant», a ajouté Mélanie Côté. Les équipements sont à la fine pointe de la technologie et comprennent entre autres un lecteur optique pouvant trier dix produits à la seconde. Les stations de tri sont bien adaptées, les aires de repos offrent beaucoup de confort, la luminosité est abondante, l’usine est climati- sée : la Société VIA n’a rien laissé au hasard pour créer un environnement sain. Puisque le triage est un travail exigeant et que les employés doivent rester en position debout pendant de longues périodes, il a été gran- dement important pour les gestionnaires du projet de considérer cet aspect dans leurs dé- cisions. «Tout a été pensé en fonction de favo- riser la qualité de l’environnement de travail et l’épanouissement des travailleurs, qui sont au nombre de 50 actuellement à Rivière-du-Loup», a précisé M. Daigle. MISSION SOCIALE À Rivière-du-Loup, l’entreprise adaptée em- ploie plus de 50 personnes dont la majorité pré- sente une limitation fonctionnelle, physique ou mentale. On retrouve ces travailleurs dans les opérations de tri et à la réception. L’usine de la Société VIA compte d’ailleurs une éducatrice spécialisée, avec pour objectif de travailler en collaboration avec l’équipe de gestion et d’as- surer la bonne compréhension des directives par les employés. «On développe avec les ges- tionnaires des outils adaptés aux besoins des employés pour qu’ils comprennent bien les consignes», a énoncé Mme Côté. Dans le but d’encadrer les membres du personnel, des pic- togrammes, des minuteurs pour les pauses, et d’autres outils sont mis à la disposition des em- ployés afin de faciliter leur expérience de tra- vail et de la rendre agréable pour tous. La directrice des ressources humaines a d’ailleurs souligné que sur 50 employés à l’usine de Rivière- du-Loup, 44 sont des employés avec des limita- tions fonctionnelles. En effet, seules les tâches de l’équipe demaintenance et de gestion requièrent davantage de formation et de compétences. Préparation des matières recyclées pour l’expédition. Matières recyclées prêtes à être expédiées. La cafétéria et l’aire de repos du personnel. 1154534221 !" "#! # " $ !" "#! #% & ' (& Sébastien Bélanger, propriétaire 414, rue Principale Saint-Mathieu-de-Rioux , Québec G0L 3T0 Excavation Enrochement Terre Chemins forestiers Démolition Terrassement Drainage Installations septiques Cellulaire : 418 851-5964 Téléphone : 418 738-2880 & ) & * +& & , - . / * & / & , & / (gravier 0 ¾, terre à pelouse) Sablière – Tamisage – Excavation FIERS COLLABORATEURS DU PROJET! 1154554221 1154564221 FIER PARTENAIRE de ce projet ! Pour tous vos besoins en béton : 418-862-6381 1154584221 Pour votre porte de garage, faites affaires avec les vrais experts ! VENTE | INSTALLATION | RÉPARATION 939, Chemin Rivière Verte, St-Antonin (418) 605-9019 portemulty.com RBQ : 5685-7444-01 MERCI DE VOTRE CONFIANCE!