19 INFODIMANCHE • LE 20 OCTOBRE 2021 ACTUALITÉ La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) a envoyé une mise en demeure à la présidente-directrice générale du CISSS du Bas-Saint-Laurent, Isabelle Malo, le 15 octobre, demandant la fin du recours au temps supplémentaire obliga- toire comme «mode de gestion courant et régulier» d’ici le 15 novembre prochain. «De nombreuses professionnelles en soins sont contraintes, voire menacées, d’effectuer du temps supplémentaire obligatoire de manière répétitive et abusive, ce qui a pour effet d’épuiser les professionnelles en soins qui ont à cœur de dispenser des soins sécuritaires et de qualité. Il va sans dire que d’obliger nos professionnelles en soins d’effectuer des heures supplémentaires obligatoires en les forçant souvent à travailler pendant 16 heures, et ce, de manière répétitive, régulière et dans des conditions inadéquates, constitue une situation totalement inacceptable tant pour elles que pour la sécurité des usagers qui reçoivent les soins de santé», peut-on lire dans la mise en demeure, signée par Cindie Soucy, présidente du Syndicat des professionnel- les en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Bas-Saint-Laurent, affilié à la FIQ. Il représente 2359 membres qui sont d’infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques. La lettre fait aussi état d’un climat de travail qualifié «d’angoissant et surtout caractérisé par une forte détresse psychologique» qui aggrave- rait la pénurie de personnel dans le réseau de la santé. «Cette détresse est d’une telle ampleur qu’il n’est pas rare de voir de nombreuses profes- sionnelles en soins éclater en sanglots au cours de leur prestation de travail. Certaines tiennent même des propos suicidaires directement liés à l’utilisation excessive du temps supplémentaire obligatoire. La gravité de la situation est pour ainsi dire d’une ampleur incontestable.» Le Syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Bas-Saint- Laurent ajoute que le CISSS devrait ajuster son offre de services plutôt que d’imposer une charge de travail supplémentaire aux équipes de travail. Il croit également qu’il y a urgence d’agir et déplore que ses interventions soient restées let- tre morte. Appelé à commenter cette sortie publique du syndicat, le porte-parole du CISSS du Bas-Saint- Laurent, Gilles Turmel, a fourni une réponse laco- nique. «Nous prenons acte de la mise en demeure, mais nous allons continuer d’œuvrer dans le meilleur intérêt de nos usagers tout en tenant compte du mieux-être possible de nos res- sources humaines.» Cette mise en demeure a été envoyée dans le cadre de moyens de pression employés par de la FIQ partout au Québec. CHANGEMENTS AU MODE DE GESTION Rappelons que le 23 septembre dernier, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, a annoncé une série de mesures pour améliorer les conditions de travail des infir- mières. La date butoir pour la vaccination obliga- toire des intervenants de la santé et des services sociaux est repoussée au 15 novembre. Des incitatifs favorisant l'embauche de per- sonnel à temps complet seront mis en place pour les infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothé- rapeutes et perfusionnistes cliniques, soit l'aug- mentation de la semaine régulière de travail à 37,5 heures par semaine, un montant forfaitaire pour le nouveau personnel de 12 000 à 15 000 $ en fonction de la région et un montant forfaitaire de 15 000 à 18 000 $ pour tout le personnel à temps complet déjà à l'emploi du RSSS. Le minis- tre Christian Dubé souhaite ainsi embaucher de nouvelles ressources afin d'éliminer le temps supplémentaire obligatoire. De plus, les employés provenant des agences de placement privées se verront offrir principale- ment les plages horaires considérées comme défavorables (soirs, nuits, fins de semaine). Des agents administratifs seront embauchés en servi- ces cliniques dans les prochaines semaines afin de libérer les infirmières. En mai dernier, une source faisant partie des équipes de soins du Centre hospitalier régio- nal du Grand-Portage de Rivière-du-Loup a dévoilé un «risque imminent» de découverture au bloc opératoire en raison de la gestion des res- sources humaines de la part de la direction du CISSS du Bas-Saint-Laurent à Rimouski. Elle décrivait une situation dangereuse puisque les équipes étaient épuisées. Temps supplémentaire obligatoire : la FIQ envoie une mise en demeure au CISSS du Bas-Saint-Laurent Identifier un conducteur désigné lors des soirées festives de la période des Fêtes sera important, cette année, dans les régions de Rivière-du-Loup et des Basques, alors que le service offert par l’Opération Nez Rouge ne sera pas disponible pour l’hiver 2021. La nouvelle a été confirmée par le secrétariat national d’Opération Nez Rouge, le 13 octobre. Les deux régions ne font d’ailleurs pas partie de la liste des organisations locales qui prévoient participer à la campagne des semaines à venir. En province, seulement une trentaine d’orga- nisations seront en opération, du 26 novembre au 31 décembre. «Au Bas-Saint-Laurent, seulement l’organisa- tion de Matane est de retour. Ailleurs, on a jugé, en fonction du guide de mesures sanitaires qu’on leur a remis, que les réalités locales, le manque de ressources humaines ou matérielles, par exemple, ne permettaient pas la tenue de la campagne», explique la directrice des communi- cations et du marketing d’Opération Nez rouge, Marilyn Vigneault. À Rivière-du-Loup, il n’y a eu aucune organisa- tion depuis 2018, faute d’un organisme responsa- ble de l’organisation et d’un essoufflement bénévole. Selon Mme Vigneault, aucun orga- nisme n’aurait levé la main pour reprendre le flambeau. On espère que cette situation chan- gera au cours de prochains mois. «Nous avons bon espoir pour 2022.» Dans les Basques, l’unité dirigée par le Groupe Scout de Trois-Pistoles depuis cinq ans était présente en 2019, et souhaitait être de retour en 2021, mais un manque d’intérêt, en contexte de pandémie de surcroît, a là aussi été remarqué. «Seulement 30 % des personnes impliquées dans les dernières années étaient intéressées à revenir. C’était trop peu pour pouvoir se lancer dans l’organisation, d’autant plus que les con- traintes sanitaires, dans le local, auraient demandé encore plus de travail», confie la coor- donnatrice Thérèse Jean. Elle ajoute que la possibilité d’une quatrième vague nourrissait aussi certaines craintes lors de la mobilisation au début septembre. «Nous sou- haitons être de retour l’année prochaine. Si la situation s’est améliorée, j’ai bon espoir que les bénévoles seront de retour», confirme-t-elle. La situation dans les Basques et à Rivière-du- Loup n’est pas unique en province. Seulement la moitié des organisations locales offriront comme à l’habitude un service de raccompagne- ment entre la fin novembre et la fin décembre, selon Opération Nez Rouge. On compterait ainsi qu’une vingtaine d’antennes locales sur les quel- que soixante habituelles. Malgré tout, celles-ci offriraient 65 % des raccompagnements effec- tués au Québec. Pas d’Opération Nez Rouge dans les Basques et Rivière-du-Loup MAP AL 1154204221 Cell : 418 867-6464 SONIA BOUCHER COURTIER IMMOBILIER AGRÉÉ 2, PARC DE L’AMITIÉ No Centris 15166755 NOTRE-DAME-DU-PORTAGE 1154094221 VENDU Cell : 418 868-9251
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[email protected] ou par téléphone au 418 853-3233 en mentionnant nom, numéro de téléphone et adresse courriel. La population est invitée à prendre part à cette rencontre où seront présentés les états financiers ainsi que le rapport d’activités de la 21 e édition qui s’est tenue en webdiffusion du 19 au 22 mai dernier.