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LE 6 OCTOBRE 2021 • INFODIMANCHE 2 VIVRE UNE CROISSANCE SANS OUBLIER SES RACINES TOUT EN PLAÇANT L’HUMAIN AU CŒUR DES PRIORITÉS Tout a débuté il y a 90 ans, en 1931, dans un petit garage où Adélard Soucy effectue diverses répa- rations. L’entreprise est rapidement devenue une référence dans le domaine de la soudure et de la mécanique de chantier, de l’usinage sur site et de la fabrication en atelier. Aujourd’hui, ce petit garage fait place à un siège social afin de soutenir la croissance exceptionnelle de l’entreprise louperivoise. Avec l’inauguration de ses installations à Fermont en 2012 et l’acquisition d’un nouvel atelier à Rivière-du- Loup en 2017, l’entreprise désirait offrir un environne- ment de travail moderne à son siège social de Rivière- du-Loup, et ainsi augmenter ses espaces de bureaux pour répondre aux besoins actuels et pour ceux à venir. L’équipe ne cache pas sa volonté de doubler, voire tripler le chiffre d’affaires de l’entreprise d’ici trois à cinq ans. Pour y parvenir, Soucy Industriel devra se diversifier, tant au niveau géographique que dans les secteurs industriels où elle intervient. «La compagnie familiale a toujours connu une évolution, selon les époques et les besoins des clients, c’est encore notre objectif », indique Frédérick Soucy, président de Soucy Industriel. L’expérience Soucy le temps d’une visite Une visite sommaire des récentes installations nous permet de mieux saisir l’essence de Soucy Industriel. Quand on plonge dans le quotidien de cette entreprise on comprend bien ce que signifie le travail d’équipe. Les journées débutent avec Lynne, qui nous accueille avec un grand sourire à la réception. On peut aper- cevoir derrière elle la légendaire enseigne datant de 1975, entièrement restaurée, modernisée et illuminée aux couleurs de l’entreprise. À peine engagé dans le couloir du rez-de-chaussée, on rencontre Jacqueline, directrice des ressources hu- maines qui nous partage son expérience. «Je suis très heureuse de m’être jointe à l’équipe de Soucy Indus- triel. Malgré les défis en recrutement que la majorité des entreprises vivent en ce moment, Soucy Industriel réussit à se démarquer. Nous travaillons sur plusieurs beaux projets novateurs visant à favoriser la rétention de nos employés et à recruter de nouveaux talents. » Puis, on entend rire au loin Frédérick Soucy, il est à l’entrée du bureau de Nathalie, responsable du recru- tement. Dès qu’il en a l’occasion, il prend des nou- velles de l’équipe. «C’est important pour moi le plaisir au travail, de considérer l’humain, prendre le temps de connaître tout le monde et de prendre de leurs nou- velles. Il faut se garder du temps pour rire et faire rire». Sur le chemin, se trouve le bureau de Marie-Claude, directrice financière, qui est avec une partie de son équipe. Ils semblent parler des prévisions budgétaires. On passe également devant la cafétéria, où l’on peut voir un grand mur fait avec le plancher de bois de l’an- cienne bâtisse, usé par les pas des employés durant les années 40. Un beau clin d’œil à notre histoire ! On monte ensuite à l’étage, on passe devant le dé- partement de la logistique, qui orchestre la mobilisa- tion des travailleurs en chantier et qui jongle avec les disponibilités des travailleurs, les organigrammes de chantier, l’hébergement et les déplacements en avion, par la route ou par bateau. En bref, c’est un peu notre mini agence de voyage à l’interne. On fait ensuite la rencontre de Raphaël, coordonnateur chantier qui nous invite à le suivre. Il doit rejoindre des collègues pour une séance de travail à la terrasse sur le toit, qui est un concept unique dans la région. Nous montons donc à l’étage supérieure pour rencontrer Sabrina, directrice de la commercialisation et Julie, responsable des communications, qui s’affairent à pro- mouvoir l’entreprise et développer de nouvelles relations clients. Elles nous expliquent que les employés ont éga- lement eu la chance de participer à quelques 5 à 7 sur ce toit cet été, dans le respect des mesures sanitaires. En sortant, on remarque également les bornes de recharge pour les voitures électriques disponibles pour les employés. On peut aussi voir un atelier aménagé dans la portion arrière de l’immeuble. On y croise Valmont qui nous explique que ce nouvel atelier était nécessaire, entre autres, pour préparer les nombreux coffres à outils qui doivent partir en chantier. À toi maintenant de venir vivre l’expérience Soucy ! PLUSIEURS OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE Postule par ici : [email protected] | Consulte nos postes complets ici : soucyindustriel.com/emploi Rejoins notre spécialiste en recrutement à ce numéro : 418 862-2355 poste 221 1151234021