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LE 8 SEPTEMBRE 2021 • INFODIMANCHE 26 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI Au Québec, de nom- b r euses en t r ep r i ses familiales connaissent un succès digne de men- tion. Vous vous deman- dez si travailler pour un tel type d’entreprise est une bonne idée? Découvrez quelques-uns des atouts d’une PME gérée par des person- nes apparentées! Sentiment d’appar- tenance : si vous sou- haitez travailler au sein d’une équipe « tricotée serrée », joindre une entre- prise familiale est un choix sensé! Alors que les dirigeants communiquent entre eux avec fluidité, vous êtes accueilli avec chaleur et reconnais- sance. Si vous ne voulez pas vous sentir comme un numéro, misez sur une PME familiale! Valeurs fortes : les entreprises familiales sont généralement mues par des valeurs très fortes telles que la fiabilité, la confiance, le respect, la solidarité et la transparence. Celles-ci rejaillissent sur la façon de traiter les clients, les fournisseurs, les partenaires… et les employés! Pérennité accrue : lorsqu’elles sont transmi- ses des parents aux enfants, par exemple, ces entreprises poursuivent leur développement et leur croissance d’une génération à l’autre. Le sang neuf de ceux et celles qui prennent la relève peut donner un second souffle des plus bénéfi- ques — et renouveler votre flamme pour votre métier! Réputation préservée : les entreprises dont le nom fait partie de l’ADN de leur projet d’affaires ont hautement intérêt à protéger leur réputation pour susciter la fierté des membres de la famille élargie. Ainsi, comme les dirigeants d’entreprises familiales prennent soin de présenter une image positive auprès de leurs clients et du public, ils voudront assurément que leurs employés parlent d’eux en bien. Si vous souhaitez vous investir à fond dans une entreprise gérée par une équipe soudée, joignez une PME familiale sans hésiter! 4 bienfaits de travailler pour une entreprise familiale 19 USINES ET 21 EMPLACEMENTS ! POSTE À TEMPS COMPLET ET PROGRAMME D’AVANTAGES SOCIAUX CONCURRENTIELS INCLUANT CONGÉS MOBILES, ASSURANCES COLLECTIVES ET REER. Rivière-du-Loup, Kamouraska, Témiscouata, Mitis, L’Islet, Montmagny, Charlevoix et Avignon. 1154283621 1154123621 INTERVENANTE/ANIMATRICE DE MILIEU OFFRE D’EMPLOI Le Centre des femmes du Ô Pays est un lieu d’appartenance et d’entraide qui vise l’inclusion de chacune et qui a pour mission principale l’amélioration des conditions de vie de toutes les femmes par diverses actions. Sommaire : Sous la responsabilité du conseil d’administration, de la coordination ainsi qu’en collaboration avec l’équipe de travail, l’intervenante/animatrice de milieu participe à l’atteinte des objectifs de l’organisme. Elle est chargée d’accueillir et d’intervenir auprès des femmes de la population desservie par l’organisme. Elle soutient, informe et accompagne les femmes dans la reprise de pouvoir sur leur vie et ce, de façon individuelle ou de groupe dans le respect de l’approche féministe intersectionnelle. Principales tâches • Participer aux services d’accueil, d’écoute, d’accompagnement, d’intervention et de référence. • Travailler à l’élaboration et à l’animation d’ateliers d’information et de formation. • Participer à la production de bulletins d’information et d’outils de promotion. • Faire la promotion des services et activités de l’organisme. • Participer à la planification et l’organisation d’actions collectives. • Assurer certaines représentations extérieures. • Participer à la vie démocratique et associative du Centre. • Effectuer des tâches administratives. Profil de compétences recherchées • Détenir une formation collégiale ou universitaire et/ou toute autre expérience de travail en lien avec la nature du poste. • Expériences de travail pertinentes dans le milieu communautaire et en intervention féministe. • Capacité de travailler en équipe. • Capacité d’écoute, de communication, d’ouverture, d’autonomie et d’organisation. • Excellent français écrit. • Bonne connaissance de la Suite Office et Internet. Conditions de travail • Poste permanent 21 heures par semaine. • Salaire : débute à 22,59/ heure • Avantages sociaux selon les politiques en vigueur. • Début de l’emploi : octobre 2021 Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le vendredi 17 septembre 2021 à l’attention de : Cynthia Damboise, coordonnatrice Centre des femmes du Ô Pays, 74 A, rue Principale, C.P. 159, Lac-des-Aigles G0K 1V0 Télécopieur : 418 779-3025 Courriel : [email protected] Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Pour informations : 418 779-2316