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17 INFODIMANCHE • LE 8 SEPTEMBRE 2021 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI Lorsque vous envoyez votre candidature pour un poste, vous devez généralement joindre une lettre de présentation à votre curriculum vitae (CV). Certains l'appellent la « lettre de motivation » ou la « lettre d’accompagnement ». Ce premier contact avec un employeur à la recherche de candidatures est l'occasion de mon- trer que vous avez les qualités nécessaires pour occuper l'emploi offert. Votre lettre doit convaincre le destinataire d'examiner votre CV et de vous pro- poser une entrevue. Une fois que vous jugez votre lettre satisfaisante, vous pouvez envoyer votre candidature à l'entreprise. CONSEILS POUR RÉDIGER VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION • Évitez de parler uniquement de vous; abordez les besoins de l'employeur. Ils sont générale- ment décrits dans l'offre d'emploi. • Utilisez des tournures de phrases positives et affirmatives comme « j'ai accompli ». • Faites preuve d'originalité, sans agressivité ni arrogance. • Évitez de répéter mot à mot le contenu de votre CV. Trouvez de nouvelles formulations et de l'information différente. • Faites preuve de concision (une page au maxi- mum). SOIGNEZ LA FORME ET LA PRÉSENTATION DE VOTRE LETTRE : • Tapez-la à simple interligne et divisez-la en paragraphes. • Évitez les ratures et les taches. • Relisez attentivement votre lettre avant de l'envoyer. L'EMPLOYEUR CHERCHE-T-IL QUELQU'UN AYANT PLUS D'EXPÉRIENCE QUE VOUS? Si vous croyez être capable de faire le travail, soumettez tout de même votre candidature. La motivation dont vous faites preuve dans votre lettre de présentation pourrait compenser votre manque d'expérience. CONTENU DE LA LETTRE DE PRÉSENTATION Vous devez vous assurer de disposer correcte- ment les éléments de votre lettre. EN-TÊTE • Inscrivez la date d'envoi de la lettre. • Indiquez le nom de la personne à qui est desti- née la lettre, son titre et son adresse. PREMIÈRE PARTIE Mentionnez comment vous avez entendu parler de cet emploi (par une annonce dans un journal ou dans une autre publication, par une offre affichée dans Placement en ligne, par une personne que vous connaissez, etc.). DEUXIÈME PARTIE • Expliquez brièvement pourquoi vous croyez être la personne qu'il faut. • Invitez le destinataire à lire votre CV. • Expliquez comment votre formation, vos expé- riences de travail, vos compétences et la façon dont vous travaillez répondent aux exigences du poste. L'objectif est d'expliquer en quoi vos connaissances sont intéressantes pour l'entre- prise. • Rédigez un ou deux paragraphes. • Essayez d'adapter et de personnaliser votre lettre en fonction de l'entreprise et du poste. • Démontrez le lien entre les exigences de l'offre d'emploi et vos expériences de travail. Cela montre à l'employeur votre motivation et le sérieux de votre démarche. TROISIÈME PARTIE • Remerciez le destinataire d'avoir pris le temps de lire votre demande. • Indiquez clairement que vous êtes disponible pour une entrevue. SALUTATION Terminez la lettre par une formule de salutation; par exemple, « Veuillez agréer, Madame, mes sin- cères salutations ». SIGNATURE • Inscrivez votre nom et vos coordonnées (adresse, téléphone, courriel) sous votre signa- ture. • Indiquez l'adresse de votre site Web, si vous en avez un. • Signez soigneusement votre lettre. • Sous la rubrique Pièces jointes, mentionnez les documents qui accompagnent votre lettre; par exemple, votre CV. SOURCE : QUÉBEC.CA Rédiger une lettre de présentation 1155043621 1154133621 RBQ: 5724-5169-01 Entrepreneur général et spécialisé OFFRE D’EMPLOI Charpentier-menuisier Pour informations: Michel Marquis 418-894-5965 Recherche compagnon avec carte, avec expérience dans la construction, rénovation et finition. Taux horaire à discuter avec l’employeur.