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15 INFODIMANCHE • LE 8 SEPTEMBRE 2021 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI Le curriculum vitae (CV) est l’outil indispensable à l'employeur pour prendre connaissance de votre expérience de travail, de votre formation et de vos compétences. Vous devez le rédiger en fonc- tion du type d'emploi que vous voulez occuper ou d'un secteur d'activité précis. Voici quelques conseils d'ordre général pour rédiger un CV efficace. • Listez les éléments de manière chronologique, en commençant toujours par le plus récent. • Donnez seulement des renseignements véridi- ques. • Faites court (une à deux pages au maximum). Les employeurs reçoivent beaucoup de CV et ils mettent de côté ceux qui sont trop longs. • Choisissez soigneusement vos mots. Utilisez un vocabulaire simple et évitez les tournures de phrases négatives. • Faites corriger votre CV par quelqu'un qui maî- trise bien la langue. • Délimitez clairement chacune des rubriques (objectif de carrière, études, expériences de travail, loisirs, etc.). • Évitez de vous contredire. • Résistez à l'envie de faire de l'humour. TYPES DE CV Il existe trois types principaux de CV. Vous en choisirez un selon le genre d'emploi que vous cherchez et selon ce que vous voulez mettre en valeur. Le CV chronologique retrace vos expériences au fil du temps, en allant de la plus récente à la plus ancienne. Il met l'accent sur les diverses expériences que vous avez acquises dans le même secteur d'acti- vité ou dans le même domaine d'emploi. Ce type de CV est intéressant si vous voulez rester dans le même domaine ou si la progres- sion de votre carrière est régulière. Le CV fonctionnel met l'accent sur ce que vous avez à offrir. Il fait ressortir vos réalisations ou les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel. Le CV mixte est le plus utilisé. Il présente autant vos compétences que vos expériences de travail, regroupées en ordre chronologique (de la plus récente à la plus ancienne). Vous utiliserez le CV mixte si vous avez changé souvent d'emploi, ou encore, si vous avez beau- coup d'expérience dans un domaine, mais que vous avez travaillé pour plusieurs employeurs. QUE DOIT CONTENIR UN CV Les renseignements personnels Vous devez indiquer : votre nom; votre adresse complète; vos numéros de téléphone (au domicile et cellulaire); votre adresse de courriel; votre adresse Web, si vous avez un site person- nel. OBJECTIF DE CARRIÈRE Écrivez un résumé de votre objectif de carrière ou décrivez simplement ce que vous souhaitez faire. Généralement, il suffit d'une phrase ou deux. Cela permettra à l'employeur de savoir quel genre de travail vous cherchez. Essayez de faire ressortir un lien avec l'emploi que vous pos- tulez. FORMATION OU ÉTUDES Indiquez les études générales et spécialisées que vous avez faites, en précisant : le nom des écoles ou autres établissements d'enseignement que vous avez fréquentés et la ville où ils se trou- vent; votre niveau de scolarité et la date où vous avez obtenu vos diplômes (attestation, certificat, etc.); les cours de perfectionnement ou les autres formations que vous avez suivis et qui sont reliés à ce que vous voulez faire; par exemple, des cours d'informatique, de français, d'entretien des petits moteurs, etc.; les mentions spéciales que vous avez reçues (bourses, prix, etc.). COMPÉTENCES RELIÉES À L'EMPLOI Énumérez les compétences qui font de vous la personne désignée pour occuper le poste. Plus vos compétences seront reliées au poste que vous convoitez, plus vous attirerez l'attention. Décrivez les compétences que vous avez acqui- ses dans le cadre d'un travail rémunéré, d'une expérience bénévole, d'un stage ou même d'un passe-temps. EXPÉRIENCE DE TRAVAIL Énumérez les emplois que vous avez occupés en précisant, pour chacun : le nom de l'entreprise et le lieu de travail; le titre de l'emploi; la date d'embauche et la date de cessation d'emploi; les fonctions ou les tâches reliées à l'emploi. N'hési- tez pas à mentionner vos stages ou vos expérien- ces à titre de bénévole. Votre expérience doit avoir un rapport direct avec l'emploi que vous postulez. Ne mentionnez que les tâches les plus importantes ou celles que vous préférez. Idéalement, ne dépassez pas cinq fonctions pour chaque emploi. Vous aurez toujours la possibilité de donner plus de détails en entrevue. RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES Examinez attentivement l'offre d'emploi et voyez quels détails pertinents vous pourriez ajou- ter pour appuyer votre candidature : langues étrangères, connaissances informatiques, carte de qualification, associations professionnelles, prix et réalisations, centres d’intérêt et activités. RÉFÉRENCES Vos références sont les personnes auxquelles un employeur potentiel s'adressera pour obtenir des renseignements à votre sujet; par exemple : un ancien employeur; une personne de votre école (un enseignant, une conseillère d'orienta- tion); une personne pour qui vous avez travaillé (garde d'enfants, bénévolat). Évitez de mention- ner vos références dans votre CV, mais ayez la liste avec vous au moment de l’entrevue. Avant de fournir le nom de quelqu'un comme référence, assurez-vous d'obtenir l'autorisation de cette per- sonne. SOURCE : QUÉBEC.CA Rédiger son curriculum vitae 1157153521 AVAN TAGE S : • La formation fournie • Un salaire compétitif • Uniforme • Un employeur de choix • Rabais sur les repas • Flexibilité d’horaire NOUS EMBAUCHONS J O I N S - T O I À L A F A M I L L E S T - H U B E R T BESOIN IMMÉDIAT Rôtisseur temps plein ou temps partiel Aide-cuisinier temps plein ou temps partiel PRÉPOSÉ(E) AU COMPTOIR temps plein ou temps partiel 80, boul. Cartier, RIVIÈRE-DU-LOUP 418 867-3008 | [email protected]