LE 1 SEPTEMBRE 2021 • INFODIMANCHE 48 OFFRES D'EMPLOI Gabriel Ouellet, ce joueur de football originaire de Rivière-du-Loup, se prépare à entamer sa dernière saison collégiale avec les Pionniers du Cégep de Rimouski. Pour l’année 2020, l’athlète avait seulement pu disputer une partie en raison de la pandémie. Produit des Guerriers de Rivière-du-Loup, Gabriel a profité des derniers mois pour s’entrainer rigoureusement afin de gagner en puissance et en rapidité. L’athlète de six pieds et 203 livres compte se servir de ses atouts afin d’attirer le regard des recruteurs d’universités du Québec et poursuivre sa carrière à l’hiver 2021. Pour réaliser ses rêves, le Louperivois s’est donné comme objectif au printemps 2020 de saisir l’opportunité amenée par la COVID-19 pour se démarquer des autres joueurs évoluant au niveau collégial. Pour ce faire, Gabriel a fait l’installation d’un gymnase complet dans le garage adjacent à la résidence de son père. Lors de la fermeture des gyms à l’automne 2020, tout l’équipement a été relocalisé dans l’un des garages de son grand-père, qui habite en périphérie de la ville de Rimouski, et cela dans le but de poursuivre son développement. L’athlète se dit prêt et très fébrile à contribuer au succès des Pionniers du Cégep de Rimouski pour sa prochaine saison, qui approche à grands pas. Ce dernier était en action avec deux anciens coéqui- piers, Maxime Lagacé et Zachary Lemieux, le samedi 28 août dernier à La Pocatière, où leur équipe affrontait les Gaulois du Cégep de La Pocatière. Dernière saison avec les Pionniers du Cégep de Rimouski pour Gabriel Ouellet Gabriel Ouellet. PHOTO: COURTOISIE 1154123321 DESCRIPTION SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l’autorité de la direction générale, conformément aux normes du Manuel de présentation de l’information financière municipale et aux dispositions prévues au Code municipal, le titulaire de ce poste est une ressource spécialisée dans le contrôle des activités comptables, budgétaires et financières de la Municipalité de Rivière-Bleue. L’employé travaille dans les champs d’activités suivants : domaine de la comptabilité municipale, des prévisions budgétaires, de la fiscalité municipale et de la vérification interne. L’employé est responsable, en collaboration avec la direction générale, de la planification des besoins financiers de la Municipalité et procède aux activités courantes : évaluation, taxation, perception, comptabilité, paie, achats et comptes fournisseurs. Il prépare le dossier de vérification pour l’élaboration des états financiers par le vérificateur externe. PROFIL RECHERCHÉ • DEC en technique administrative, option finances ou diplôme de niveau supérieur. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne connaissance des divers logiciels de gestion comptable. • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word). • Connaissance du logiciel PG Solutions serait un atout. • Expérience dans le domaine municipal serait également un atout. • Disponibilité, sociabilité, entregent, dynamisme, rigueur et discrétion. • Stimulée par l’atteinte de résultats en collaboration avec les différents intervenants de l’administration municipale. • Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL • Permanent, temps plein, 35 heures semaine. • Gamme complète d’avantages sociaux • Rémunération établie en fonction des qualifications et de l’expérience conformément à la politique salariale en vigueur. • Date prévue d’embauche : septembre 2021 Pour de plus amples informations sur cet emploi, veuillez contacter Madame Claudie Levasseur, directrice générale au 418-893-5559 poste 4803. Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 12 H, JEUDI le 2 septembre 2021 , avec la mention sur l’enveloppe « OFFRE D’EMPLOI TRÉSORIÈRE » à l’adresse suivante: Poste : Trésorière Municipalité de Rivière-Bleue 32 rue des Pins Est Rivière-Bleue, GOL 2BO Télécopieur : (418) 893-5530
[email protected] Trésorier/ Trésorière OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI 1153113521 DIRECTEUR SERVICE DES LOISIRS – 3 e CONCOURS La Ville de Trois-Pistoles, ville de services au centre de la MRC des Basques, est présentement à la recherche d’un directeur du service des loisirs. Si vous recherchez un défi dans votre carrière un poste stimulant avec en plus la proximité du fleuve, une qualité de vie dans un cadre paisible, vous serez bien servi par cette ville de 3 130 habitants située à mi-chemin entre Rivière-du-Loup et Rimouski possédant tous les services et infrastructures pour le développement des citoyens. Sommaire de la fonction Sous la responsabilité de la direction générale, la personne responsable du service des loisirs planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les infrastructures, les équipements entourant le bon fonctionnement des services de loisirs et de sports. Elle supervise le personnel qui travaille dans ce service et est responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et physiques du service des loisirs. Elle assure la prestation de services des loisirs existants, en complémentarité avec les organismes du milieu. Elle soutient le développement d’activités sportives et les événements sur le territoire. Elle assure la gestion et l’entretien des équipements récréatifs municipaux. Exigences • Formation universitaire en récréologie, en administration, en loisirs ou dans un domaine connexe • Expérience pertinente de plus de cinq années acquises en gestion de projets, en gestion d’équipe et dans le développement d’activités sportives et de loisirs en milieu municipal. • Expérience dans la gestion de bâtiments (aréna, piscine), systèmes mécaniques, informatiques reliée à des infrastructures sportives est un atout. Profil recherché • Habilités pour superviser et mobiliser son équipe • Orientée vers le service à la clientèle • Habiletés en planification technique • Sens de l’éthique • Bon réseau de contacts professionnels • Capacité de gérer des situations conflictuelles et est orientée vers les solutions Conditions de travail Le poste est un emploi permanent. L’échelle salariale est établie selon la politique salariale en vigueur. Modalités pour postuler Les personnes possédant les qualifications requises et intéressées à occuper ce poste doivent déposer leur candidature avec une lettre de présentation avant le lundi 13 septembre 2021 à 16h à
[email protected] Nous remercions les postulants pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination.