LE 25 AOÛT 2021 • INFODIMANCHE 50 OFFRES D'EMPLOI 1154123321 DESCRIPTION SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l’autorité de la direction générale, conformément aux normes du Manuel de présentation de l’information financière municipale et aux dispositions prévues au Code municipal, le titulaire de ce poste est une ressource spécialisée dans le contrôle des activités comptables, budgétaires et financières de la Municipalité de Rivière-Bleue. L’employé travaille dans les champs d’activités suivants : domaine de la comptabilité municipale, des prévisions budgétaires, de la fiscalité municipale et de la vérification interne. L’employé est responsable, en collaboration avec la direction générale, de la planification des besoins financiers de la Municipalité et procède aux activités courantes : évaluation, taxation, perception, comptabilité, paie, achats et comptes fournisseurs. Il prépare le dossier de vérification pour l’élaboration des états financiers par le vérificateur externe. PROFIL RECHERCHÉ • DEC en technique administrative, option finances ou diplôme de niveau supérieur. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne connaissance des divers logiciels de gestion comptable. • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word). • Connaissance du logiciel PG Solutions serait un atout. • Expérience dans le domaine municipal serait également un atout. • Disponibilité, sociabilité, entregent, dynamisme, rigueur et discrétion. • Stimulée par l’atteinte de résultats en collaboration avec les différents intervenants de l’administration municipale. • Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL • Permanent, temps plein, 35 heures semaine. • Gamme complète d’avantages sociaux • Rémunération établie en fonction des qualifications et de l’expérience conformément à la politique salariale en vigueur. • Date prévue d’embauche : septembre 2021 Pour de plus amples informations sur cet emploi, veuillez contacter Madame Claudie Levasseur, directrice générale au 418-893-5559 poste 4803. Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 12 H, JEUDI le 2 septembre 2021 , avec la mention sur l’enveloppe « OFFRE D’EMPLOI TRÉSORIÈRE » à l’adresse suivante: Poste : Trésorière Municipalité de Rivière-Bleue 32 rue des Pins Est Rivière-Bleue, GOL 2BO Télécopieur : (418) 893-5530
[email protected] Trésorier/ Trésorière OFFRE D’EMPLOI 1154303421 Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement de votre ville ? La Ville de Témiscouata-sur-le-Lac est à la recherche d’une personne compétente dans le domaine de la culture et des communications. Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne recherchée devra effectuer les tâches suivantes : Aperçu des fonctions : Concevoir, rédiger et/ou contrôler les documents officiels et promotionnels de la Ville, tels que le bulletin municipal, les communiqués de presse, les documents promotionnels, les allocutions; Établir et maintenir des relations efficaces avec les médias; Contrôler l’harmonisation des documents municipaux en collaboration avec le personnel de tous les services et en assurant le suivi; Gérer le site Internet et médias sociaux de la Ville; Effectuer des tâches relatives aux activités de communication interne et externe en lien avec les différents services; Planifier et coordonner certains projets, activités et événements diversifiés, de petite à grande envergure, dans le cadre de la politique culturelle; Conseiller, accompagner et coopérer avec les organismes culturels du milieu; Élaborer une programmation culturelle en collaboration avec les partenaires du milieu; Effectuer toutes autres tâches connexes. Qualifications et exigences : Posséder des études pertinentes dans le domaine des communications et/ou du loisir et de la culture ou expérience dans un domaine connexe; Faire preuve d’une grande autonomie, de jugement et d’initiative; Être organisé, structuré et en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois dans les délais prescrits; Maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise de la suite informatique OFFICE et des outils Internet; La connaissance des logiciels Photoshop, InDesign, Publisher, Illustrator est un atout; Être capable de s’adapter aux changements et aux imprévus reliés aux opérations d’une ville; Outre ces exigences, cette personne possède un sens aigu du service à la clientèle (citoyen), est capable de travailler en équipe et d’établir ses priorités. Salaire : Selon la convention collective en vigueur. Heures de travail : Temps plein 40 heures/semaine. Être disponible pour travailler des soirs et/ou des fins de semaine (occasionnellement). Début de l’emploi : Le plus tôt possible. (Remplacement d’un congé de maternité) Ce poste vous intéresse? Veuillez transmettre votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par la poste ou par courriel à : Madame Lynda Cloutier Ville de Témiscouata-sur-le-Lac 861, rue Commerciale Nord, Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Ou par courriel :
[email protected] Au plus tard le 13 septembre 2021 * L’emploi du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte. * À noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Donné à Témiscouata-sur-le-Lac, ce 25 août 2021 Lynda Cloutier, Greffière ass. OFFRE D’EMPLOI AGENT(E) EN CULTURE ET COMMUNICATIONS La Ville de Trois-Pistoles, chef-lieu de la MRC des Basques, est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) de développement. Si vous recherchez la proximité de la mer, une qualité de vie dans un cadre champêtre, vous serez bien servi par cette ville de 3 130 habitants située à mi-chemin entre Rivière-du-Loup et Rimouski et possédant tous les services et infrastructures pour votre bien-être. AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT OFFRE D’EMPLOI 1153173421 Sommaire de la fonction : L’agent(e) de développement de la Ville de Trois-Pistoles est un poste clé dans le développement de la municipalité. Cette ressource est complémentaire à l’équipe municipale en place et assume différentes tâches dans le cadre de dossiers de développement municipaux. Sous l’autorité de la direction générale, l’agent (e) de développement a comme mandat de: • Assurer la coordination du comité marketing de la Ville de Trois-Pistoles et prioriser des actions parmi toutes celles déjà identifiées au plan d’action actuel; • Soutenir l’offre existante, élaborer et coordonner les différents projets pour bonifier l’activité récréotouristique, culturelle, sportive et commerciale; • Accompagner la Ville de Trois-Pistoles dans ses projets de développement et dans ses démarches auprès des différents ministères, consultants, intervenants et partenaires; • Travailler à la mise en valeur du secteur bordant le fleuve, de l’accès au quai et de toute autre opportunité économique et culturelle reliée au centre-ville; • Susciter l’intérêt et encourager les initiatives provenant du milieu; • Développer des liens étroits avec les différents partenaires politiques et socio-économiques du milieu et participer à différentes rencontres de travail; • Participer à des tables de concertation locales et régionales pour promouvoir et défendre les dossiers et projets de la Ville de Trois-Pistoles; • Gérer des budgets en situations de projets; • Assumer différents mandats qui lui sont attribués concernant des dossiers ou projets d’importance et en rendre compte au conseil municipal. Qualifications et exigences : • Détenir une formation académique pertinente liée aux exigences de ce poste; • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en développement local; • Démontrer du leadership, être dynamique, avoir un bon sens de l’initiative, de l’organisation et de la planification; • Avoir de l’expérience en communication et marketing; • Avoir de l’expérience en animation de rencontres et une aisance à interagir avec des intervenants provenant de différents secteurs d’activités; • Bonne connaissance de la Ville de Trois-Pistoles, de la MRC des Basques et du développement en milieu rural; • Bon français parlé et écrit. Conditions de travail : • Poste à temps plein, à raison de 35 heures par semaine; • Le salaire et les avantages seront établis en fonction des qualifications, de l’expérience du candidat ou de la candidate et selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville. Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 septembre avant 16 h à : Mme Pascale Rioux, directrice générale Ville de Trois-Pistoles 5, rue Notre-Dame Est Trois-Pistoles (Québec) G0L 4K0
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