41 INFODIMANCHE • LE 18 AOÛT 2021 OFFRES D'EMPLOI Des services d’intervention téléphonique et d’hébergement pour les personnes en situation de détresse sont toujours disponibles. Pour la région, c’est La Bouffée d’Air du KRTB qui en assume la responsabilité depuis près de 30 années. La Bouffée d’Air du KRTB compte sur des intervenants qui peuvent pallier aux demandes et ainsi aider à désengorger le système hospitalier et les services de première ligne, 24 heures par jour et 7 jours par semaine. Pour des informations, communiquez au 418 867-8580. Des repères pour la population en détresse 1154123321 DESCRIPTION SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l’autorité de la direction générale, conformément aux normes du Manuel de présentation de l’information financière municipale et aux dispositions prévues au Code municipal, le titulaire de ce poste est une ressource spécialisée dans le contrôle des activités comptables, budgétaires et financières de la Municipalité de Rivière-Bleue. L’employé travaille dans les champs d’activités suivants : domaine de la comptabilité municipale, des prévisions budgétaires, de la fiscalité municipale et de la vérification interne. L’employé est responsable, en collaboration avec la direction générale, de la planification des besoins financiers de la Municipalité et procède aux activités courantes : évaluation, taxation, perception, comptabilité, paie, achats et comptes fournisseurs. Il prépare le dossier de vérification pour l’élaboration des états financiers par le vérificateur externe. PROFIL RECHERCHÉ • DEC en technique administrative, option finances ou diplôme de niveau supérieur. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne connaissance des divers logiciels de gestion comptable. • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word). • Connaissance du logiciel PG Solutions serait un atout. • Expérience dans le domaine municipal serait également un atout. • Disponibilité, sociabilité, entregent, dynamisme, rigueur et discrétion. • Stimulée par l’atteinte de résultats en collaboration avec les différents intervenants de l’administration municipale. • Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL • Permanent, temps plein, 35 heures semaine. • Gamme complète d’avantages sociaux • Rémunération établie en fonction des qualifications et de l’expérience conformément à la politique salariale en vigueur. • Date prévue d’embauche : septembre 2021 Pour de plus amples informations sur cet emploi, veuillez contacter Madame Claudie Levasseur, directrice générale au 418-893-5559 poste 4803. Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 12 H, JEUDI le 2 septembre 2021 , avec la mention sur l’enveloppe « OFFRE D’EMPLOI TRÉSORIÈRE » à l’adresse suivante: Poste : Trésorière Municipalité de Rivière-Bleue 32 rue des Pins Est Rivière-Bleue, GOL 2BO Télécopieur : (418) 893-5530
[email protected] Trésorier/ Trésorière OFFRE D’EMPLOI 1157083321 Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. - BANQUE DE CANDIDATURES - ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT GESTION ET INTERVENTION EN LOISIR Tous les détails au www.cegeprdl.ca/carrieres 1154403321 Effectuer des analyses d’eau t’intéresse ? Ainsi que le suivi d’inventaire et l’entretien de nos installations? OFFRES D’EMPLOI 2 POSTES À COMBLER temps plein et étudiant de soir et fin de semaine CONTACTE NOUS :
[email protected] 418 862-4555 1154283321 À l’attention de Madame Julie Beaulieu Courriel :
[email protected] OFFRE D’EMPLOI INTERVENANT(E) JEUNESSE Le Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata a pour mission d’aider les 16-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, d’offrir des services d’accueil, d’aide et d’accompagnement, d’améliorer leurs conditions de vie en favorisant leur intégration sociale et professionnelle, de sensibiliser la collectivité aux problèmes des jeunes face à l’accès à l’emploi et de susciter l’implication des jeunes dans le milieu. Sous la responsabilité de la coordonnatrice générale, l’intervenant(e) jeunesse coordonne, entre autres, les activités liées à l’intégration socioprofessionnelle chez les jeunes. Rôles et tâches : • Intervenir, accompagner, évaluer et outiller les jeunes qui éprouvent des difficultés freinant leur intégration scolaire, professionnelle, sociale ainsi que personnelle ; • Préparer, animer et superviser des activités de formation (rencontres de groupe et rencontres individuelles) ou de stage en entreprise menant au développement de comportements favorables à l’insertion sociale et professionnelle ; • Effectuer le suivi individuel auprès des jeunes ; • Développer des activités qui permettront aux jeunes adultes de valider leurs compétences et aptitudes dans un cadre pratique et valorisant ; • Voir à référer, à développer et à consolider un partenariat avec les organismes du milieu ainsi qu’à participer à l’occasion à des tables de concertation ou des réunions ; • Travailler au développement d’outils de travail et de l’éventail des services ; • Travailler à la mise en œuvre de projets jeunesses en lien avec différents réseaux corporatifs, communautaires, publics et privés ; • Effectuer le suivi administratif avec les partenaires engagés dans le projet ; • Tenir à jour des dossiers et des statistiques ; • Rédiger des rapports d’intervention et de projets ; • Assurer la confidentialité ; • Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction ou le conseil d’administration. Formation et exigences du poste : • Ce poste nécessite une formation minimale en psychoéducation, éducation spécialisée, orientation, travail social ; • Expérience minimale de 3 ans en intervention auprès des jeunes et en animation ; • Expérience pertinente en gestion de projet et en concertation de milieu ; • Aptitude pour le travail en équipe et en réseau ; • Habileté en communication orale et écrite ; • Doit posséder un véhicule pour se déplacer. Type de poste : Temps plein, remplacement congé de maternité (35 heures/semaine) Entrée en poste : dès que possible Rémunération et conditions de travail : Selon la convention collective