LE 7 JUILLET 2021 • INFODIMANCHE 42 OFFRES D'EMPLOI À partir du 10 juillet, l’été 2021 sera sous le signe du jeu à L’Isle-Verte. En effet, la Corporation de Développement Économique et Touristique (CDET) de L’Isle-Verte va proposer cette année un circuit de quatre jeux d’évasion qui feront vivre des moments inoubliables aux participants. Les quatre jeux, créés par Sandra St-Jean, Lison Ouellet et Nancy Gamache, proposeront des scénarios grandeur nature dans des décors différents qui raviront les visiteurs. Une première édition avait vu le jour en 2019 avec le jeu City of Québec, où s’opère une course contre la montre de 60 minutes pour sauver le navire City of Québec d’une fin explosive. Le jeu se déroule dans une roulotte aménagée et située à la halte routière de L’Isle-Verte (kiosque touris- tique). En 2020, le jeu Évasion Plein Air a proposé aux visiteurs de dénicher et d’ouvrir des coffres disséminés dans le village grâce à différents indi- ces et leur permettait de remporter de magnifi- ques prix. Une activité idéale à faire en famille. Ces deux jeux sont de retour en 2021. Cet été, deux nouveaux jeux sont proposés à la population : Procès Mousse de mer invitera les joueurs à participer au grand débat de la fin du 19e siècle au sujet de la propriété de la mousse de mer, et cela au sein même de la magnifique Cour de circuit du village de L’Isle-Verte. Finalement, avec Pêche ton quota! les gens pourront revivre les joies de la pêche sur glace… en plein été dans une véritable cabane à pêche blanche. Les deux cabanes sont installées à la halte routière de L’Isle-Verte (kiosque touristique) et permettent à deux équipes de s’affronter en même temps pour voir qui résoudra l’énigme avant l’autre. Une équipe, une pièce, une heure seulement pour en sortir… Pour jouer, il faut se rendre sur www.evasionisleverte.com Le Circuit Évasion L’Isle-Verte est lancé 1154162521 CONSEILLER EN URBANISME Relevant de la direction des Services techniques, le titulaire du poste est responsable de l’émission des permis municipaux et en assure la conformité. De plus, il répond aux demandes d’information des citoyens et les conseille. RESPONSABILITÉS • Élaborer, modifier et faire appliquer les règlements municipaux d’urbanisme; • Recevoir les demandes des citoyens, recueillir les documents et assurer l’émission de l’ensemble des permis municipaux conformément aux règlements en vigueur; • Analyser les demandes de dérogation et de modification de zonage, les présenter au Comité consultatif d’urbanisme (CCU) et faire des recommandations au conseil municipal; • Effectuer les inspections nécessaires pour assurer la conformité des travaux autorisés; • Assurer le suivi quant à l’application des règlements d’urbanisme et de l’environnement; • Traiter les plaintes relatives à l’application des règlements municipaux, constater les infractions et émettre les avis et constats requis; • Rédiger et transmettre des rapports, des lettres et tous autres documents nécessaires au bon fonctionnement du service; • Informer et conseiller les citoyens sur les règlements municipaux à respecter; • Être à l’affût des nouvelles approches et tendances dans le domaine; • Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES • Diplôme d’études collégiales en Techniques d’aménagement et d’urbanisme, en architecture ou toute autre discipline connexe jumelé à une expérience minimale pertinente de deux à trois ans ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinentes et équivalentes; • Bonne connaissance des outils informatiques de base et de logiciels municipaux comme AccèsCité Territoire; • Connaissance d’outils géomatiques et de cartographie (atout); • Bonne connaissance de la législation en matière d’urbanisme; • Posséder un permis de conduire valide (classe 5). HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES • Grande autonomie, capacité de résolution de problème et esprit d’analyse; • Faire preuve de jugement, de rigueur et de professionnalisme; • Sens de l’organisation et esprit de synthèse; • Aisance à communiquer, à faire preuve de diplomatie, de tact et d’une grande courtoisie. CONDITIONS DE TRAVAIL • Type d’emploi : Permanent à temps plein; • Horaire de travail de 35 h/semaine; • Partage du temps travaillé avec la Municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pocatière; • Salaire entre 50 400 $ et 65 766 $, selon expérience; • Avantages sociaux en conformité avec la politique de rémunération en vigueur; • Entrée en fonction : 23 août 2021. Si vous êtes intéressé et que vous répondez aux exigences, faites parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le titre du poste, avant le 9 juillet 2021 à midi par courriel ou à l’adresse postale suivante : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES — VILLE DE LA POCATIÈRE 412, 9e rue boulevard Desrochers, La Pocatière (Québec) G0R 1Z0 Courriel :
[email protected] Le générique masculin est utilisé sans discrimination. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 1154132721 Offre d’emploi SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF (VE) Description Relevant de la direction des services administratifs, la ressource attitrée s’occupe de diverse tâches comptables et participe activement à la saisie des données et des transactions financières de l’organisation. Responsabilité spécifiques - Participe à la gestion des comptes clients et fournisseurs ; - Voit à la saisie des données comptables et financières liées à la mise en marché des bois et aux paiements au propriétaires ; - Réalise certaines redditions de compte et suivis administratifs qui lui sont délégués ; - Participe au classement et à la conservation des dossiers comptables et financiers de l’organisation ; - Collabore à la réalisation des transactions bancaires et à la préparation des conciliations bancaires et des écritures s’y rapportant ; Scolarité et expérience - Diplôme d’études collégiales en administration ou diplôme d’études professionnelles en administration, couplée à une expérience pertinente; - Minimum d’un (1) à trois (3) ans d’expérience pertinente ; - Connaissance du logiciel comptable Avantage, un atout. Principales qualités recherchées - Souci des détails, minutie et rigueur - Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités ; Conditions d’emploi - Salaire selon la grille salariale spécifique au poste, gamme d’avantages sociaux - Nouveaux bureaux spacieux récemment construits à Saint-Antonin - Poste temps plein permanent, entrée en fonction rapide. Nos valeurs : Professionnalisme, Respect, Expertise et ingéniosité, Responsabilité, Fierté et appartenance Veuillez transmettre votre candidature d’ici le 20 juillet, 16 h à :
[email protected] Groupement forestier Grand-Portage inc., 1004 route 185, Saint Antonin, G0L 2J0