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55 INFODIMANCHE • LE 9 JUIN 2021 OFFRES D'EMPLOI 1153112321 OFFRE D’EMPLOI (2 E AFFICHAGE) INSPECTEUR(TRICE) MUNICIPAL(E) DESCRIPTION DU POSTE Avec la collaboration et sous l’autorité de la direction générale, le(la) titulaire du poste sera responsable de l’application des règlements d’urbanisme et de normes environ- nementales. • Délivrer des permis et des certificats; • Renseigner les citoyens sur la réglementation en vigueur; • Effectuer des visites d’inspection afin de s’assurer du respect des règlements et de faire le suivi des plaintes; • Traiter les plaintes, rédiger les avis et les constats d’infraction; • Appliquer les diverses dispoasitions des lois fédérales ou provinciales et de la réglementation municipale en lien avec son poste, dont le Q-2, r.22 et la LPTAAQ; • Administrer le CCU, relativement aux demandes de PIIA, de dérogation mi- neure et de démolition; • Être la personne désignée comme conciliatrice-arbitre pour l’application des mésententes relatives aux clôtures et fossés mitoyens; • Effectuer toute autre tâche connexe à son poste. EXIGENCES DU POSTE • Formation universitaire ou collégiale en urbanisme ou un domaine connexe; • Expérience minimum de 2 ans liée au poste; • Posséder une capacité de travailler en équipe comme en solitaire; • Excellente connaissance du français, à l’écrit comme à l’oral; • Connaissance du milieu municipal, un atout; • Rigueur, sens de l’écoute et de la diplomatie; • Avoir une bonne tolérance à la clientèle difficile; • Posséder un permis de conduire en règle. CONDITIONS DE L’EMPLOI Statut du poste : emploi permanent à temps plein. L’horaire de travail est du lundi au vendredi, 35 heures/semaine. CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES La Municipalité offre des conditions de travail et des avantages sociaux très concurren- tiels : • Rémunération attrayante, taux horaire de 23.98 $ à 30.68$ (sous révision); • Participation au plan d’économie (REER); • Participation à l’assurance collective; • Deux semaines de vacances à la période de Noël en plus des vacances régu- lières. Il est à noter que seules les personnes retenues seront convoquées aux entrevues. Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Mme Marie Joannisse, au plus tard le 18 juin 2021 à 16 h : • par courriel : [email protected] • par télécopieur : 418 247-5085 • par la poste : 284, boulevard Nilus-Leclerc, L’Islet (Québec) G0R 2C0 VOUS ÊTES UNE PERSONNE DE COEUR ET VOUS AVEZ ENVIE D’ACCOMPAGNER DES FAMILLES DANS LE DEUIL? OFFRE D’EMPLOI 1151072321 Faire parvenir votre curriculum vitae à Mme Nathalie Dubé, directrice générale à : [email protected]. Pour information : 418-862-2751, poste 207. Nous avons besoin d’une personne avec une bonne capacité physique, disponible de jour comme de nuit sur appel, qui s’occupera des transports des défunts et aura à travailler les jours de funérailles, sur tout notre territoire (Rivière-du-Loup et Témiscouata). Elle devra aussi effectuer diverses tâches d’entretien à l’occasion. Le candidat ou la candidate recherché(e) doit être courtois(e) et faire preuve d’empathie et de respect et devra être à l’aise avec les défunts ainsi que les circonstances entourant le décès. Doit détenir un permis de conduire en règle. Possibilité de gardes téléphoniques les fins de semaines et jours fériés pour des revenus supplémentaires. Poste sur appel au taux horaire selon la politique salariale en vigueur. 1153142321 Secrétariat médical Informatique Accompagnement psychosocial Réadaptation Soins infirmiers congés fériés semaines de vacances Assurances collectives Expérience reconnue Des avantages dès la première année Des professions pour tous les goûts postuler.cisssbsl.com Découvre tous les emplois offerts 150 postes permanents offerts Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent