JournalID2321web

41 INFODIMANCHE • LE 9 JUIN 2021 ACTUALITÉ L’une des candidates pourrait même obtenir son accréditation dès la mi-juin, si tout se déroule comme prévu. Les ouvertures de servi- ces de garde en milieu familial auront lieu gra- duellement au cours des prochaines semaines et certaines sont attendues en septembre. «Il faut que les personnes qui veulent devenir responsa- bles en service de garde aient terminé la forma- tion de 45 heures avant l’ouverture», précise la directrice du CPE de Rivière-du-Loup, Marie- Claude Desbiens. Chaque candidate la complète dans le délai qui lui convient. L’offensive de la Ville de Rivière-du-Loup visait le recrutement de 15 nouvelles responsa- bles en service de garde en milieu familial, pour une aide financière globale de 15 000 $. Des pla- ces sont donc encore disponibles auprès du CPE de Rivière-du-Loup. Mme Desbiens estime que les aides financiè- res supplémentaires annoncées par le ministère de la Famille du Québec le 3 juin inciteront davantage de candidates à se lancer et à suivre les formations nécessaires. L’initiative de la Ville de Rivière-du-Loup et du CPE implique aussi le Centre local de dévelop- pement de la région de Rivière-du-Loup et la Société d’aide au développement des collectivi- tés de la MRC de Rivière-du-Loup. Elle permet d’offrir les formations nécessaires gratuitement et de fournir une trousse de démarrage aux per- sonnes intéressées. Le kit de départ offert par ce projet représente une économie d’environ 500 $ de frais. Plus de 500 enfants sont inscrits sur la liste d’attente de la Place 0-5 ans dans la MRC de Rivière-du-Loup et environ 130 naissances sont à venir. Tous les milieux familiaux accrédités affi- chent présentement complets au CPE de Rivière-du-Loup. Les personnes intéressées à devenir respon- sables en services de garde éducatifs accrédités par le CPE de Rivière-du-Loup peuvent commu- niquer avec Thérèse Dubé au 418-862-7553, poste 103 ou par courriel à therese- [email protected] . ANNONCE GOUVERNEMENTALE Québec a annoncé le 3 juin un investissement total de 200 M$ au cours des cinq prochaines années pour relancer les services de garde en milieu familial. Un montant forfaitaire de 3 500 $ sera offert aux personnes qui veulent devenir RSG. Elles devront avoir déposé une demande de reconnaissance et s’engager à offrir le ser- vice pendant au moins un an. Le montant offert leur permettra de faire l’achat d’équipements, notamment. De plus, un soutien financier pou- vant atteindre 6 000 $ sera offert aux RSG comptant neuf places. Il leur permettra de com- penser les dépenses additionnelles liées entre autres à l’embauche d’une personne assistante. Un montant forfaitaire annuel de 3 000 $ sera aussi versé pendant les deux prochaines années aux RSG ayant maintenu au moins six places subventionnées durant une année com- plète d’ouverture. De plus, les enfants de la RSG ou de son assistante qui sont âgés de 9 ans et moins et qui fréquentent l’école n’ont plus besoin d’être comptabilisés dans le ratio lorsqu’ils vont à l’école ou qu’ils participent à une activités estivale. Recrutement de responsables en services de garde : 9 candidatures reçues à Rivière-du-Loup La directrice générale du Centre de la petite enfance de Rivière-du-Loup, Marie-Claude Desbiens. PHOTO: ANDRÉANNE LEBEL • ANDRÉANNE LEBEL [email protected] Le CPE de Rivière-du-Loup a reçu au cours du dernier mois neuf candidatures de personnes intéressées à ouvrir un service de garde en milieu familial à la suite de son offensive comprenant divers incita- tifs financiers lancée le 26 avril en colla- boration avec la Ville de Rivière-du-Loup. Comme l'ont détaillé nos confrères de CIEL- FM, Mme Marquis a reçu plus de 16 000 $ corres- pondant à huit semaines de salaire brut, d'un montant de 96 000 $ qui selon l'entente est non- admissible au transfert dans un REER et d'une somme de 53 000 $ qui elle sera versée dans son compte REER. L'ex-directrice a aussi touché les montants qui lui étaient dus au jour de sa fin de l’emploi qui a été fixé au 30 avril dernier, ce qui inclut les vacan- ces et les journées de maladie cumulées. La Ville confirme aussi qu'elle lui devait 355 heures à un taux horaire de 51 $ de l'heure pour un cumulatif de 18 132 $. Rappelons que le Conseil municipal de Rivière-du-Loup avait adopté le lundi 3 mai en séance extraordinaire une résolution mettant fin au lien d’emploi de sa directrice du Service de l'urbanisme. Cette entente de cessation d’emploi de Myriam Marquis n’est pas sans rappeler celle de l’ancien directeur général Jacques Poulin surve- nue en juillet 2019. L’acte de transaction et de quittance intervenu entre M. Poulin et la Ville s’élevait alors à 290 318 $. Rivière-du-Loup verse 165 000 $ à son ancienne directrice de l'urbanisme • FRANÇOIS DROUIN [email protected] La Ville de Rivière-du-Loup a confirmé que l'entente scellant le divorce entre la Ville de Rivière-du-Loup et sa directrice du Service de l’urbanisme, Myriam Marquis, incluait une somme de 165 000 $. Cette dernière était à l'emploi de la Ville depuis 18 ans. Photo : Andréanne Lebel 1 800 463-1911 2 992 000 $ en ristournes C’est le montant que Promutuel Assurance Rive-Sud retourne cette année à ses membres-assurés. Une façon de réinvestir dans notre région et de démontrer un des grands avantages de confier vos assurances à une fière mutuelle d’ici. pour redonner à nos membres-assurés 1150282321