45 INFODIMANCHE • LE 2 JUIN 2021 AVIS Dans le cadre d’un gala virtuel organisé le 18 mai par RECYC-QUÉBEC, Co-éco a reçu une attestation au niveau Élite, le plus haut niveau de reconnais- sance décerné par la Société québécoise de récu- pération et de recyclage. Ce niveau d’attestation demande évidemment de bien trier ses matières, mais aussi de prendre des initiatives pour en générer moins comme, par exemple, adopter une politique d’achat responsa- ble afin que ses choix de consommation soient guidés par des critères environnementaux et sociaux. Toute l’équipe de Co-éco félicite les organisa- tions du Bas-Saint-Laurent qui ont aussi reçu des attestations pour leurs efforts. Les Érablières des Alleghanys Maple Farm Inc de Saint-Pacôme ont reçu, comme Co-éco, l’attestation Élite. Pour méri- ter cette attestation, une organisation doit avoir une gestion exemplaire de ses matières résiduel- les, assurer l’implantation de mesures de perfor- mance innovantes et réussir la réalisation de mesures obligatoires afin d’atteindre un pointage de 90 % dans la grille de calcul de performance. La SADC de la Mitis et Relais Nordik — Navire Bella Desgagnés — à Rimouski se sont mérités l’attes- tation Performance +. Celle-ci exige de réaliser des mesures obligatoires et d’atteindre un pointage de 70 % dans la grille de calcul de performance. Les SADC des régions de Matane et des Basques, les rôtisseries St-Hubert de Matane, Rimouski et de Rivière-du-Loup, les Bureaux admi- nistratifs de la MRC de La Mitis à Mont-Joli , Mitis en Affaires à Mont-Joli ont obtenu l’attestation Performance. Celle-ci exige aussi de réaliser des mesures obligatoires, mais d’atteindre un poin- tage de 50 % dans la grille de calcul de perfor- mance. C’est Ophélie Deschamps Lévesque, con- seillère en gestion environnementale pour Co-éco, qui a porté avec brio le dossier de candidature pré- senté à RECYC-QUÉBEC. «Merci à RECYC-QUÉBEC pour l’organisation de cet évènement. Notre orga- nisation œuvre pour améliorer la gestion des matières résiduelles, et l’environnement en géné- ral, avec les municipalités, les entreprises, les organisations. On s’efforce d’être des leaders et de montrer l’exemple, c’est pourquoi notre équipe reçoit la certification élite avec beaucoup de joie et de fierté», a conclu celle qui s’est assuré que ses collègues respectent les meilleurs standards possibles dans la gestion de leurs matières rési- duelles. Co-éco œuvre dans la conservation de l’envi- ronnement et le développement durable des col- lectivités depuis plus de 25 ans maintenant. Co-éco reçoit l’attestation Élite pour la saine gestion de ses matières résiduelles Sonia Gagné, présidente-directrice générale de RECYC-QUÉBEC et Ophélie Deschamps Lévesque, conseillère en gestion environnementale pour Co-éco. OFFRE D’EMPLOI 1154362221 Aux contribuables de la susdite municipalité; AVIS PUBLIC DEMANDE DE DÉROGATION MINEURE EST PAR LES PRÉSENTES DONNÉ par la soussignée secrétaire-trésorière de la susdite municipalité QUE ; Le conseil municipal de Saint-Juste-du-Lac, statuera, lors de la réunion régulière du 15 juin 2021 tenu par visioconférence à 19h30, à l’égard de la demande de dérogation mineure suivante; L’objet de cette demande est de : 1. Rendre conforme la construction bâtiment accessoire dont la superficie demandée excède de 22 mètres carrés pour une superficie de 102 mètres carrés par rapport à 80 mètres carrés inscrits au règlement général 2. La demande visée se situe sur le lot 13-1, Route 295 (chemin public) Seigneurie de Madawaska, propriété de M. Jean-Claude Lévesque 3. Tout intéressé pourra se faire entendre par le Conseil municipal lors de la séance précitée. Contenu le contexte actuel de pandémie à Covid-19, vous devez faire parvenir ses commentaires par écrit à l’intention de la soussignée avant la tenue de cette séance. La lecture de vos commentaires sera minutieusement faite lors de la période prévue à cet effet. Donnée à Saint-Juste-du-Lac, 31 mai 2021 Dominique Létourneau, secrétaire-trésorière et directrice générale MUNICIPALITÉ DE SAINT-SIMON-DE-RIMOUSKI 30, rue de l’Église, Saint-Simon-de-Rimouski QC G0L 4C0 Téléphone: 418-738-2896 •
[email protected] RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général et secrétaire-trésorier est responsable de l’administration de la municipalité et à ce titre, il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités administratives en vue d’assurer le fonctionnement efficace de la Municipalité. LE POSTE CONSISTE À : • Planifier, préparer, assister à toutes les réunions du conseil et procéder à la rédaction des procès- verbaux. • Procéder à la mise en application des décisions approuvées par le conseil. • Remplir toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec. • Étudier et préparer les projets de règlements et tous les autres documents légaux. • Assister le conseil dans la préparation du budget. • Assurer les communications entre le conseil et les employés de la municipalité. • Voir au respect des règles et des politiques du code d’éthique et de déontologie. • Toutes autres tâches connexes. LES EXIGENCES : • Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou un DEC en administration (comptabilité et gestion) permettant d’assurer la gestion générale des affaires municipales. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience équivalente sera considérée. • Connaissance du milieu municipal et des différents paliers gouvernementaux serait un atout. • Habiletés en rédaction de textes et en communication. • Excellent français parlé et écrit. • Connaissance du logiciel de gestion municipale Infotech serait un atout, ainsi que Microsoft Office. • Faire preuve d’intégrité et être doué pour les communications et les relations interpersonnelles. • Avoir une capacité à gérer et à traiter plusieurs dossiers simultanément. • Faire preuve de diplomatie ainsi que d’un esprit d’analyse et de synthèse. • Souci marqué pour l’amélioration continue des services aux citoyens. • Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et polyvalence. CONDITIONS SALARIALES : Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon les qualifications et l’expérience. Il s’agit d’un poste permanent, temps plein. Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae par courrier à la Municipalité au 30, rue de l’Église, Saint-Simon-de-Rimouski QC, G0L 4C0; ou par courriel à
[email protected] . Date limite pour faire parvenir le curriculum vitae : LE 11 JUIN 2021. SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES. POSTE DE DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) SECRÉTAIRE-TRÉSORIER(E) OFFRE D’EMPLOI 1155162221 1154372221 Aux contribuables de la susdite municipalité; AVIS PUBLIC DEMANDE DE DÉROGATION MINEURE EST PAR LES PRÉSENTES DONNÉ par la soussignée secrétaire-trésorière de la susdite municipalité QUE ; Le conseil municipal de Saint-Juste-du-Lac, statuera, lors de la réunion régulière du 15 juin 2021 tenu par visioconférence à 19h30, à l’égard de la demande de dérogation mineure suivante; L’objet de cette demande est de : 1. Rendre conforme la construction bâtiment accessoire dont la superficie demandée excède de 16 mètres carrés pour une superficie de 96 mètres carrés par rapport à 80 mètres carrés inscrits au règlement général 2. La demande visée se situe sur le lot 11-2, Chemin principal (chemin public) Seigneurie de Madawaska, propriété de Mme Nathalie Ouellet et M. Réal Dubé 3. Tout intéressé pourra se faire entendre par le Conseil municipal lors de la séance précitée. Contenu le contexte actuel de pandémie à Covid-19, vous devez faire parvenir ses commentaires par écrit à l’intention de la soussignée avant la tenue de cette séance. La lecture de vos commentaires sera minutieusement faite lors de la période prévue à cet effet. Donnée à Saint-Juste-du-Lac, 31 mai 2021 Dominique Létourneau, secrétaire-trésorière et directrice générale