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LE 19 MAI 2021 • INFODIMANCHE 52 OFFRES D'EMPLOI 1154111921 À l’attention de Madame Julie Beaulieu Courriel : [email protected] OFFRES D’EMPLOI Le Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata a pour mission d’aider les 16-35 ans dans leur cheminement vers l’emploi, d’offrir des services d’accueil, d’aide et d’accompagnement, d’améliorer leurs conditions de vie en favorisant leur intégration sociale et professionnelle, de sensibiliser la collectivité aux problèmes des jeunes face à l’accès à l’emploi et de susciter l’implication des jeunes dans le milieu. INTERVENANT(E) JEUNESSE Sous la responsabilité de la coordonnatrice générale, l’intervenant(e) jeunesse coordonne, entre autres, les activités liées à l’intégration socioprofessionnelle chez les jeunes. Rôles et tâches : • Intervenir, accompagner, évaluer et outiller les jeunes qui éprouvent des difficultés freinant leur intégration scolaire, professionnelle, sociale ainsi que personnelle ; • Préparer, animer et superviser des activités de formation (rencontres de groupe et rencontres individuelles) ou de stage en entreprise menant au développement de comportements favorables à l’insertion sociale et professionnelle ; • Effectuer le suivi individuel auprès des jeunes ; • Développer des activités qui permettront aux jeunes adultes de valider leurs compétences et aptitudes dans un cadre pratique et valorisant ; • Voir à référer, à développer et à consolider un partenariat avec les organismes du milieu ainsi qu’à participer à l’occasion à des tables de concertation ou des réunions ; • Travailler au développement d’outils de travail et de l’éventail des services ; • Travailler à la mise en œuvre de projets jeunesses en lien avec différents réseaux corporatifs, communautaires, publics et privés ; • Effectuer le suivi administratif avec les partenaires engagés dans le projet ; • Tenir à jour des dossiers et des statistiques ; • Rédiger des rapports d’intervention et de projets ; • Assurer la confidentialité ; • Accomplir toutes autres tâches demandées par la direction ou le conseil d’administration. Formation et exigences du poste : • Ce poste nécessite une formation minimale en psychoéducation, éducation spécialisée, orientation, travail social ; • Expérience minimale de 3 ans en intervention auprès des jeunes et en animation ; • Expérience pertinente en gestion de projet et en concertation de milieu ; • Aptitude pour le travail en équipe et en réseau ; • Habileté en communication orale et écrite ; • Doit posséder un véhicule pour se déplacer. Type de poste : Temps plein, remplacement congé de maternité (35 heures/semaine) Entrée en poste : dès que possible Rémunération et conditions de travail : Selon la convention collective CHARGÉ(E) DE PROJETS (ESTIVAL) Principales fonctions • Coordonner et planifier l’ensemble du projet entrepreneuriat; • Gestion des réseaux sociaux; • Effectuer diverses tâches administratives • Support aux ateliers de groupe et activités jeunesse; • Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences et conditions de travail • Niveau d’études: Universitaire ou collégial, non terminé • Domaine d’études: administration, communication, loisirs ou tout autre domaine connexe. • Description des compétences: Professionnalisme, capacité à travailler en équipe, autonomie et sens des responsabilités. • Doit posséder un véhicule automobile et un permis de conduire valide pour se déplacer sur le territoire. En fonction: du 7 juin 2021 au 27 août 2021 Horaire: 30 heures par semaine INTERVENANT(E) JEUNESSE (ESTIVAL) Principales fonctions • Concevoir et animer des ateliers de groupe; • Coordonner et planifier l’ensemble du projet la Jeunesse au Service de la Sagesse; • Superviser et encadrer les participants dans leurs démarches personnelles; • Effectuer un suivi régulier avec les participants; • Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences et conditions de travail • Niveau d’études: Universitaire ou collégial, non terminé • Domaine d’études: Travail social, éducation spécialisée, psycho-éducation, loisirs ou tout autre domaine d’ordre social connexe. • Description des compétences: Professionnalisme, capacité à travailler en équipe, autonomie et sens des responsabilités. • Conditions diverses: Doit répondre aux critères d’admissibilité exigés par le Programme Emplois d’été Canada. • Doit posséder un véhicule automobile et un permis de conduire valide pour se déplacer sur le territoire. En fonction: du 25 mai 2021 à la fin du mois d’août 2021 Horaire: 30 heures par semaine CONDUCTEUR DE CHARIOT ÉLÉVATEUR ET DE LOADER JOURNALIER Avantages concurrentiels t Formation à l’interne t Temps plein (40 h et plus) t Assurances collectives COMMIS COMPTABLE Avantages/Exigences t DEP ou DEC t Temps plein t Poste permanent à l’année Envoie-nous ton CV à [email protected] ou consulte le www.betonprovincial.com pour plus d’infos. 1153141921 t Assurances collectives t REER collectif t REER collectif t Prime t Salaire de base : 19,50$ avec augmentation OFFRES D’EMPLOI Tu cherches un nouveau défi et tu n’as pas d’expérience? Pas de problème, la formation est donnée à l’interne! Rejoins notre équipe, TON équipe! 1150292021 >309704 POSTE DE REPRÉSENTANT SERVICE À LA CLIENTÈLE! Poste : Permanent, 40 heures par semaine. Succursale : 160, rue Louis Philippe Lebrun, Rivière-du-Loup, QC. Votre participation • Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone. • Comprendre et présenter la valeur, les avantages et l’utilisation des produits et services, et en faire la promotion. • Effectuer la prise de commande des clients. • Solliciter les clients éventuels à partir de listes fournies afin de faire la promotion des produits de la compagnie. • Appeler les clients pour anticiper les commandes de produits, connaître leurs besoins et entretenir la relation d’affaires. • Participer aux tâches administratives en lien avec le poste. • Accomplir toutes autres tâches connexes (classement, photocopies, etc.). Vos compétences • DES ou DEP en service à la clientèle/administration (atout). • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire. • Français (parlé et écrit), anglais (atout). • Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). • Aisance à communiquer au téléphone. • Capacité à soulever des charges de 20 lb. • Compétences recherchées: service à la clientèle, travail d’équipe, autonomie, rigueur professionnelle. Depuis plus de 60 ans, les activités du Groupe Filgo-Sonic sont au cœur des besoins en énergie de l’ensemble de la communauté. Nous permettons aux foyers de se chauffer et aux gens de se déplacer. Contribuer au succès d’une entreprise qui œuvre dans le domaine des services essentiels. Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse courriel suivante : [email protected]