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INFODIMANCHE • LE 21 AVRIL 2021 29 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI à la Ville de Témiscouata-sur-le-Lac pour la réali- sation de ce projet, dans le cadre du Programme d’infrastructure Québec-Municipalités. PRÉSENTATION DES ENTREPRISES Fondé en 1998, Groupe FP Technologies regroupe quatre divisions soient Flexlite, Optimach, Vigimax et FP laser. L’entreprise con- çoit des solutions robotisées et automatisées pour la productivité des industries et la sécurité au travail. L’entreprise compte actuellement une dizaine d’employés. L’innova-Centre a permis au Groupe FP Technologies d’avoir une plus grande capacité de production et par le fait même d’augmenter son chiffre d’affaires. Ce change- ment dans l’entreprise a permis la création de nouveaux emplois à Témiscouata-sur-le- Lac. Precious Groups Refining (PGR) est un leader nord-américain qui achète des catalyseurs auto- mobiles pour l'extraction de métaux précieux comme le platine, le palladium et le rhodium. L’entreprise actuellement basée à Rimouski existe depuis 2017. L’opportunité de s’installer dans l’Innova-Centre a été un moteur de déve- loppement important pour permettre aux actionnaires de concrétiser leurs projets rapide- ment et d'accélérer la croissance de leur entre- prise. PGR sera en opération à Témiscouata-sur- le-Lac sous peu et permettra la création de près d’une dizaine de nouveaux emplois. Transport Bossé est le troisième locataire du motel industriel. Cette entreprise œuvre dans l’industrie du camionnage autant au Canada qu’aux États- Unis depuis plus de 30 ans et compte une quinzaine d’employés. Nouvellement propriétaire depuis 4 ans Pascal Bossé opère son entreprise avec sa conjointe Nancy Coulombe et compte une quinzaine d’employés. L’aspect locatif de l’Innova-Centre convenait parfaitement au stade de développe- ment que souhaitait monsieur Bossé pour son entreprise. SUITE DE LA PAGE 28 1153131621 Au Centre régional d’établissement en agriculture Bas-St-Laurent (CRÉA), nous contribuons depuis 25 ans, à la pérennité des entreprises agricoles du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie/Les Îles- de-la-Madeleine en les guidant et en offrant un accompagnement neutre et unique aux proprié- taires et aux relèves dans l’ensemble du processus de transfert d’entreprise tout en mobilisant une équipe d’experts autour de ce projet de transmis- sion intergénérationnelle. Votre mandat • Chapeauter l’ensemble du processus de trans- fert, familial ou non apparenté. • Intervenir auprès des familles dans un contexte d’affaires : intervention orientée, à la fois vers les personnes, la famille, l’équipe «proprié- taires-relève» et l’entreprise. • Contribuer, par une démarche structurée, à la réussite du transfert des opérations, des connaissances, de la gouvernance et de la pro- priété. • Veiller à développer de bonnes relations et un climat de confiance entre toutes les parties pre- nantes. • Identifier les enjeux humains, organisationnels et stratégiques; proposer un plan d’action. • Démontrer un intérêt pour les aspects technico- économique, financier, fiscal et légal, en com- prendre les enjeux et les défis associés au projet de transfert. Travailler en multidisciplinarité. • Aider l’équipe «propriétaires-relève» à définir sa culture d’entreprise, sa vision, ses orienta- tions, à les traduire en objectifs communs et en plan d’action. • Produire des rapports, des articles et des confé- rences Exigences • Excellentes compétences en relation d’aide, en animation de groupe, en Services-conseils et en intervention orientée vers les solutions. • Gérer plusieurs projets simultanément • Habiletés à travailler en équipe et à entretenir des relations interpersonnelles; • Avoir du tact, de la diplomatie et du leadership • Aptitudes en communications orales et écrites • Connaissance des logiciels de la suite MS Office et du milieu agricole (un atout) • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture • Posséder 2 à 3 ans d’expérience en services- conseils • Formation en : Psychologie du travail et des organisations / Gestion des personnes en milieu de travail / Psychosociologie / communication humaine et organisationnelle / Travail social / Administration des affaires option gestion des ressources humaines / Gestion des ressources humaines; Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard, le 29 avril 2021 à l’adresse courriel suivante : creabsl. [email protected] ou par téléphone au 418- 318-0710, madame Antonine Rodrigue CONSEILLER(ÈRE) EN TRANSFERT D’ENTREPRISES AGRICOLES (secteurs Kamouraska, Rivière-du-Loup, Témiscouata, Les Basques) Le Centre régional d’établissement en agriculture Bas-Saint-Laurent Service Transfert Entreprise UN SERVICEMULTIDISCIPLINAIRE… POUR DES SOLUTIONS CONCRÈTES 1154201621 Nos employés sont au coeur de notre réussite. [email protected] | www.alimentsasta.com Téléphone : 418-495-2728 NOTRE FAMILLE, C’EST LE MONDE! Tu profiteras d’un horaire de jour du lundi au vendredi pour une conciliation travail- famille-loisirs quasi-parfaite. Avoir une vie à l’extérieur du travail c’est important! LA FAMILLE ET LES LOISIRS C’EST IMPORTANT STABILITÉ ET AVENIR Journaliers(ères) à la transformation; Journaliers(ères) étudiant à la transformation; Préposé(e) à l’inspection – Assurance qualité; Préposé(e) à l’inspection étudiant – Assurance qualité; Électromécanicien(ne); Mécanicien(ne) de maintenance industrielle; Magasinier(nière) à la maintenance; Magasinier(nière) étudiant à la maintenance; ON OFFRE UN SALAIRE ET DES AVANTAGES SOCIAUX TRÈS AVANTAGEUX! ON T’ATTEND DANS LA FAMILLE ASTA.