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INFODIMANCHE • LE 21 AVRIL 2021 25 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI FORMATION De plus, le nouveau budget prévoit de nom- breuses mesures d'appui à la formation et au recyclage des travailleurs. Le budget de 2021 propose de fournir un financement de 960 mil- lions de dollars sur trois ans, à compter de 2021- 2022, pour un nouveau programme de solutions pour la main-d'œuvre sectorielle. Le financement contribuerait à concevoir et à offrir une formation adaptée aux besoins des entreprises, en particulier les petites et moyen- nes entreprises et leurs employés. De plus, le budget propose d'investir 298 mil- lions de dollars sur trois ans, à compter de 2021- 2022, dans un nouveau programme Compétences pour réussir qui aiderait les Canadiens de tous les niveaux de compétences à améliorer leurs compétences. Le programme financera des organismes qui conçoivent et dis- pensent de la formation pour améliorer les compétences fondamentales comme la littéra- tie et la numératie, ainsi que les compétences transférables et générales. De plus, le finance- ment appuiera la création d'évaluations et de ressources de formation qui seront offertes gra- tuitement en ligne à tous les Canadiens. SUBVENTION SALARIALE Le gouvernement libéral prolonge aussi jusqu'au 25 septembre 2021 la subvention sala- riale, la subvention pour le loyer et la mesure de sou- tien en cas de confinement pour les entreprises. À elles seules, ces trois mesures d'aides couteront 12,1 mil- liards de plus que ce qui a déjà été donné depuis le début de la pandémie. Le budget propose éga- lement de réduire progres- sivement les taux de la sub- vention salariale et de la subvention pour le loyer, à compter du 4 juillet 2021, afin d'assurer l'élimination progressive des program- mes, à mesure que les vac- cinations sont administrées et que l'économie se remet en marche. La ministre des Finances du Canada, Chrystia Freeland. SUITE DE LA PAGE 24 1151381621 1157091621 POSTES À COMBLER On recherche nos nouveaux guerriers de la vente à Rivière-du-Loup [email protected] ou 418 254-6056 ou postule en ligne sur lorendo.com/carrieres/ ENVOIE TON CV Conseiller/ière à la vente Support aux ventes 100, boulevard Cartier, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 2M9 1154271621 PARC NATIONAL DU LAC-TÉMISCOUATA SOCIÉTÉ DES ÉTABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUÉBEC (Sépaq) Côtoyant l’un des plus grandioses plans d’eau au sud du Saint-Laurent, le parc du Lac-Témiscouata permet aux visiteurs de s’imprégner, à pied, en vélo ou en bateau, d’un territoire foulé par l’homme depuis 10 000 ans. OFFRES D’EMPLOI FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE SÉPAQ C’EST : • Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature • Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous • Créer des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés au cœur de territoires naturels et d’attraits exceptionnels • Pouvoir travailler à la grandeur du Québec dans l’un de nos établissements au fil de votre carrière • Profiter de la carte employé qui vous donne l’accès gratuit à tout le réseau en plus de plusieurs rabais sur nos produits et services allant jusqu’à 50 % • Bénéficier de plusieurs autres avantages : uniforme fourni, programme de référencement, club social, régime de retraite à prestations déterminées, et plus encore ! Postes offerts dans les différents secteurs et pôles de service : - Squatec (Petit lac Touladi et Anse à William) - St-Juste-du-Lac (Grand lac Touladi et la Passerelle) - Dégelis (Grands-Pins) TRAVAILLER À LA SÉPAQ : DES MOMENTS UNIQUES DANS DES LIEUX UNIQUES ! Pour la description des postes consultez le site emploiquebec.gouv.qc.ca sous le nom d’entreprise SOCIÉTÉ DES ÉTABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUÉBEC • Préposés à l’accueil • Préposés aux opérations-terrain (entretien) • Étudiants (à l’accueil) • Étudiants (entretien) • Nettoyeur-laveur • Ouvrier certifié à l’entretien Joignez-vous à notre équipe en posant votre candidature au [email protected]