LE 21 AVRIL 2021 • INFODIMANCHE 20 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI 1155101621 Appel de candidatures DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE Le Centre d’expertise en production ovine du Québec (www.cepoq.com) est un OBNL dont la mission est de contribuer au développement durable du secteur ovin par l’innovation et le transfert de connaissances en santé, génétique, conduite d’élevage et qualité des produits. L’organisation joue un rôle pivot au sein des filières ovines du Québec et du Canada et doit ainsi développer activement ses mandats, son offre de services et ses projets. Le CEPOQ est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale . La personne titulaire du poste relève du conseil d’administration, dont elle fait partie, et maintient avec lui une collaboration étroite et soutenue. Elle assume la gestion et la direction de l’organisation. Conjointement avec le CA, elle élabore et définit des orientations, des priorités, des stratégies et des objectifs; elle met en place un plan d’action qui favorise leur réalisation et contribue activement à son déploiement avec l’équipe et les partenaires. Elle est à l’affut de l’actualité ainsi que des tendances agricoles, en recherche &développement et en innovation, afin de déterminer les enjeux présents et à venir. De façon plus précise, dans le cadre de ses fonctions, la direction générale doit notamment : • établir et maintenir des partenariats stratégiques, volontaires, d’envergure et durables; • comprendre et considérer les particularités liées aux enjeux de la filière ovine et de ses acteurs; • s’assurer d’un financement diversifié, soutenu et récurrent pour répondre aux besoins priorisés; • gérer et diversifier les activités, les programmes, les projets et les interventions du Centre; • contribuer activement à la réalisation des projets et activités en soutien à l’équipe; • représenter et promouvoir le Centre dans le cadre de projets, de collaborations et d’activités; • assurer la gestion et le perfectionnement des ressources humaines; • veiller à la gestion des ressources matérielles et financières; • accompagner le conseil d’administration et ses comités, et favoriser la participation des membres à l’accomplissement dumandat du Centre. Profil de formation et d’expérience La personne candidate doit détenirun diplôme de formationuniversitaire de premier cycle en administration, agronomie, agroéconomie ou dans une discipline pertinente à l’exercice des fonctions de directeur général ou directrice générale du Centre. La personne candidate doit posséder au moins cinq années d’expérience dans des activités de direction, d’encadrement ou de coordination, dans des champs diversifiés tels que l’administration, la gestion de projet, la gestion d’une organisation ou entreprise, la gestion des ressources humaines et la gestion par résultats. Critères de sélection Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection prendra notamment en compte les critères suivants : • son leadership proactif et sa capacité à susciter l’adhésion, à rallier et à mobiliser; • sa créativité et sa capacité de résolution de problèmes; • sa vision stratégique et son aptitude à lire l’environnement et à en dégager les opportunités; • son esprit critique, son discernement et sa rigueur; • son sens politique, son tact, sa diplomatie et ses habiletés de communication; • sa capacité de développement et de gestion de partenariats et de réseaux; • son ouverture aux changements, son attitude de coopération et sa capacité d’adaptation; • son sens du devoir, de l’équité, de l’éthique et de l’intégrité; • sa très bonne maitrise du français et sa bonne connaissance de l’anglais parlés et écrits. Conditions de travail • Lemandat peut être réalisé en partie en télétravail si désiré, toutefois une présence régulière dans les bureaux du CEPOQ à La Pocatière est attendue ; • Horaire flexible et souci de conciliation travail-famille au cœur des pratiques de l’organisation ; • Début de l’emploi idéalement enmai 2021 selon les disponibilités ; • Salaire et avantages évalués selon les politiques en vigueur. Pour plus d’information : Georges Parent, comité de sélection du CA
[email protected] 418-750-6987 Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae, au plus tard le 14mai 2021, à : Martin Dion, comité de sélection du CA Courriel :
[email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées. OFFRES D’EMPLOI ENVOYEZ VOTRE C.V. SOIT PAR COURRIEL (
[email protected]) , SOIT PAR TÉLÉCOPIEUR (418-862-3401), SOIT EN PERSONNE** en indiquant sur quel poste vous désirez postuler. J.M. Bastille Inc., spécialisé dans la récupération des métaux, est à la recherche de candidats, motivés, et polyvalents pour occuper les postes suivants à son établissement de Rivière-du-Loup. JOURNALIER / OPÉRATEUR ACTIVITÉS CLÉS • Opérer une table vibrante pour trier la marchandise par catégorie ; • Opérer une cisaille à métaux pour retirer les contaminants et dimensionner les métaux non ferreux ; • Trier la marchandise par catégorie de produit ; • Vérifier et inspecter la conformité des marchandises triées ; • Soutien aux chargement et déchargement des camions ; • Vérifier et inspecter la conformité des marchandises à expédier ; • S’assurer que les espaces de travail soient propres et en ordre et sécuritaires ; • Exécuter toute autre tâche connexe liée au recyclage de métaux. Possibilité d’avancement professionnel au sein de l’entreprise selon la performance JOURNALIERS (2) TRIEUR (FEREUX ET NON FERREUX) ACTIVITÉS CLÉS • Assister les clients dans le déchargement de leurs matériaux • Procéder au tri et à la préparation des métaux ferreux et non- ferreux par catégorie • Procéder au pressage des métaux non-ferreux • Aider au chargement et suivi de la qualité lors d’expédition de matériaux • Nettoyer les aires de travail et les équipements • Exécuter toute autre tâche connexe liée au recyclage de métaux Possibilité d’avancement professionnel au sein de l’entreprise selon vos performances dans l’exécution des tâches. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissances des métaux (atout) • Expérience de conduite d’un chariot élévateur (atout) • Sens de la débrouillardise • Comportement sécuritaire • Rigueur • Assiduité/ponctualité • Bonne capacité physique • Bonne capacité d’adaptation aux situations imprévues CONDITIONS • Salaire : À discuter en fonction de l’expérience • Avantages sociaux : Assurance collective après probation (ass. maladie, dentaire, vie, salaire). • Type de poste : 40h/semaine, temps plein, de jour du lundi au vendredi, permanent. • Vêtements de travail fournis 1153231621 Rivière-du-Loup Honda est à la recherche d’un (e) préposé(e) à l’esthétique/ laveur pour la concession. - Poste à 40 heures / semaine - Salaire et avantages sociaux très avantageux Le salaire et les conditions de travail sont ceux en vigueur présentement et seront communiqués aux candidats(es) rencontrés(es). Veuillez faire parvenir votre cv par courriel, fax ou courrier aux coordonnées suivantes : MONSIEUR DENIS MARQUIS 240, Boul. Hôtel de Ville Rivière-du-Loup, Qc G5R 1M4 Courriel :
[email protected] Fax : (418) 862-8565 PRÉPOSÉ À L’ESTHÉTIQUE AUTOMOBILE/ LAVEUR 1151210721 OFFRE D’EMPLOI