3 INFODIMANCHE • LE 21 AVRIL 2021 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI On note également dans ces données que 72 200 personnes travaillent à temps plein et 16 200 citoyens occupent un emploi à temps par- tiel. Comparativement à la même période en 2020, le Bas-Saint-Laurent a connu une crois- sance de son niveau d’emploi (+800 ou 0,9 %) et de sa population active (+400 ou 0,4 %). Pour l’année 2020, on note une diminution de 4 500 personnes dans la population active, notamment en raison d’une décroissance de 5 600 emplois au Bas-Saint-Laurent entre 2019 et 2020. Le taux de chômage est à 4,6 % en mars 2021 au Bas-Saint-Laurent (4 300 personnes), ce qui correspond à une diminution de 0,6 point de pourcentage comparativement au mois précé- dent, mais également à celui enregistré en mars 2020. Pour ce qui est de l’ensemble du Québec, le taux de chômage se chiffre à 7,2 %. En mars, l’emploi a augmenté au Québec (+25 900; +0,6 %), comparativement au mois précédent. Depuis le début de la pandémie, 112 700 emplois ont été perdus au Québec (-2,6 %) alors qu’au sommet de la crise en avril, on comptait 825 900 emplois perdus. La variation de l’emploi (+713 200) des 11 derniers mois (de mai 2020 à mars 2021) a permis d’effacer 86,4 % des pertes d’emplois cumulées en mars et avril. Le niveau d’emploi du mois de mars est maintenant à 97,4 % de celui de février 2020. Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus augmenté sont : services d’enseignement (+31 900; +10,0 %), finance, assurances, services immobiliers et de location (+9 900; +3,9 %) et construction (+9 500; +3,4 %). Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus baissé sont : services d’hébergement et de restauration (-73 600; -28,4 %), information, culture et loisirs (-42 600; -23,5 %) et transport et entreposage (-25 300; -10,2 %). Au Bas-Saint-Laurent, il y a eu une perte de 6 300 emplois chez les individus ne possédant pas de formation qualifiante entre 2019 et 2020 (-20,5 %). Au contraire, on note une hausse de 900 emplois chez les individus qui possèdent une formation qualifiante durant la même période (+1,5 %). Soulignons aussi une augmentation des personnes en emploi dans les secteurs de la fabrication (+1 300 ou 11,9 %) et des services gou- vernementaux (+ 500 ou 2,0 %). 10 TYPES DE POSTES VACANTS AU BAS-SAINT-LAURENT En mars 2021, 1 819 postes vacants étaient pro- posés dans le site Placement en ligne d’Emploi- Québec pour la région du Bas-Saint-Laurent. Les plus proposés étaient dans l’ordre suivant : 1. Autres préposés/autres préposées aux servi- ces d'information et aux services à la clientèle avec 223. 2. Vendeurs/vendeuses - commerce de détail avec 91. 3. Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers avec 88. 4. Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cui- sine et personnel de soutien assimilé avec 68. 5. Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de condi- tionnement physique avec 57. 6. Manœuvres dans la transformation des ali- ments, des boissons et des produits connexes avec 39. 7. Instructeurs/instructrices pour personnes ayant une déficience avec 37. 8. Cuisiniers/cuisinières avec 37. 9. Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides- soignants/aides-soignantes et préposés/ préposées aux bénéficiaires avec 36. 10. Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées avec 32. Le marché du travail au Bas-Saint-Laurent en constante évolution • MARIO PELLETIER
[email protected] La Direction de l’analyse et de l’informa- tion sur le marché du travail d’Emploi- Québec a publié son bulletin du mois de mars 2021. On compte 88 400 emplois au Bas-Saint-Laurent, une diminution de 1 900 ou de 2,1 % par rapport au mois pré- cédent. Cette baisse enregistrée dans la région est attribuable en totalité à l’emploi à temps plein. On ne comble personne. Conseillers(ères) (Concours R2107203) 1151131621 1153151621
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