LE 10 MARS 2021 • INFODIMANCHE 40 OFFRES D'EMPLOI L’Hôtel Universel de Rivière-du-Loup est en constante évolutionetainvestitdansl’améliorationet l’agrandissement de ses infrastructures pour toujours être à l’avant-garde des goûts de la clientèle Pour réussir à combler cette expansion, nous sommes à la recherche : Cette personne devra faire la vaisselle et s’assurer de la propreté de son poste de travail Aptitudes : • Facilité à travailler en équipe • Rapide et efficace • Capable de travailler sous pression. Sous la direction des chefs, celui-ci devra être en mesure de : • Préparer des plats selon les recettes et standards établis • S’occuper du passe-plat • Faire de la production pour banquet • S’assurer de la propreté des lieux et des équipements et voir à ce que toutes les tâches demandées soient accomplies dans le plus grand professionnalisme. Exigences : • Posséder un diplôme en cuisine ou dans une discipline connexe et/ou • Avoir une expérience pertinente dans le domaine des services alimentaires. Aptitudes : • Facilité à travailler en équipe • Passionné, minutieux et rapide • Capable de travailler sous pression. CUISINIER PLONGEUR Envoyez vos CV : Martin Levesque
[email protected] 311, boul. Hôtel-de-Ville, Rivière-du-Loup, Qc – G5R 5S4 1154130921 1153191021 COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES SECTEUR DÉTAIL - AFFICHAGE 2021-02-TPCA Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons un(e) coordonnateur (trice) en ressources humaines secteur détail. Vous serez appelé à travailler dans les MRC des Basques, de Rivière-du-Loup et de Kamouraska. Vous accompagnerez les équipes de nos 6 centres de rénovation opérant sous la bannière BMR et BMR Pro, 2 dépanneurs sous la bannière Super Soir ainsi que Camille Dumais. Lieu de travail : À déterminer selon le domicile du candidat (e) Statut : Permanent temps plein (40 h/sem.) Date d’entrée en poste : Dès que possible Votre rôle consistera au sein de l’équipe sera : • Élaborer des stratégies afin d’identifier les besoins d’embauche ; • Recruter de la main-d’œuvre qualifiée en déployant des méthodes et outils de dotation innovants; • S’assurer du suivi des programmes, politiques, pratiques, formations, outils et plan d’action; • Coordonner la gestion et la prévention de la santé et de la sécurité au travail; • Participer à bâtir une culture RH qui favorisera la rétention et la mobilisation de l’équipe; • Être une personne-ressource à propos de tout ce qui touche les différentes sphères des ressources humaines: gestion des talents, développement des compétences, évaluation des postes, des politiques. Profil recherché : • Détenir un baccalauréat (B.A.C) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (souhaité); • Posséder du leadership; • Facilité à travailler en équipe; • Démontrer un esprit analytique et décisionnel. COMMIS DE COUR ET LIVREUR CLASSE 3 - AFFICHAGE 2021-01-STAN Lieu de travail : Centre de Rénovation BMR PRO, 123 rue du Carrefour, St-Antonin Statut : Temps plein (40h/sem.), permanent Entrée en poste : Dès que possible Votre rôle consistera au sein de l’équipe sera : • Préparer la livraison des commandes; • Effectuer la vérification avant le départ du véhicule; • Effectuer le transport et la manipulation de la marchandise; • S’assurer de respecter les délais de livraison; • Réceptionner les livraisons de marchandises; • Exécuter toutes autres tâches connexes liées à ce poste. Profil recherché : • Diplôme d’études secondaires (DES); • Détenir un permis de conduire en règle, classe 3; • Expérience un atout. COMMIS DE COUR - AFFICHAGE 2021-04-STAN Lieu de travail : Centre de Rénovation BMR PRO, 123 rue du Carrefour, St-Antonin Statut : Temps plein (40h/sem.), permanent Entrée en poste : Dès que possible Votre rôle consistera au sein de l’équipe sera : • Réceptionner les livraisons et s’assurer de leur qualité; • Garder un inventaire des marchandises; • Organiser les marchandises entreposées; • Répondre aux questions de la clientèle en matière de quincaillerie et autres départements; • Exécuter toutes autres tâches connexes liées à cet emploi. Profil recherché : • Diplôme d’études secondaires (DES); • Avoir de l’expérience dans le domaine de la vente au détail serait un atout; • Facilité à travailler en équipe; • Avoir de l’entregent. CONSEILLER(ÈRE) AUX MATÉRIAUX - AFFICHAGE 2021-01-TRPI Lieu de travail : Centre de Rénovation BMR, 412, rue Jean-Rioux, Trois-Pistoles Statut : Temps partiel/permanent (environ 25 hrs) Entrée en poste : Dès que possible Votre rôle consistera au sein de l’équipe sera : • Conseiller la clientèle pour l’achat de produits de matériaux; • Calculer des soumissions pour la vente de matériaux; • Faire la lecture de plans; • Faire le suivi des soumissions; • Effectuer le service après-vente; • Communiquer avec les fournisseurs pour des commandes ou de la prise d’information; • Effectuer la réception de marchandise; • Exécuter toutes autres tâches connexes liées à ce poste. Profil recherché : • Diplôme d’études secondaires (DES); • Connaissances de base en informatique; • Expérience pertinente dans la vente de matériaux; • Aptitudes pour le service à la clientèle, la vente et le travail d’équipe; • Capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative; • Être disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine. MAINTENANCE - AFFICHAGE 2021-01-LISL Lieu de travail : Centre d’engrais et centre de grains, 320 Montée des Coteaux, L’Isle-Verte Centre de criblage, 372, route de la Station, Saint-Éloi Statut : Permanent /Saisonnier (septembre à la mi-juillet) Date d’entrée en poste : Dès que possible Sous la supervision du superviseur des opérations, vous aurez à accomplir les tâches suivantes : • Effectuer l’entretien, l’amélioration et veiller au bon fonctionnement des équipements du secteur de l’engrais, du criblage et des grains; • Assurer la fabrication et la livraison des fertilisants auprès des producteurs; • Organiser les transports pour l’approvisionnement et la livraison des fertilisants ; • Assurer le contrôle qualité des fertilisants selon les standards de la coopérative; • Calibrer des épandeurs de fertilisants; • Opérer un chariot élévateur. Compétences • Sens de la planification; • Leadership et débrouillardise ; • Capacité à gérer du personnel; • Habilité pour le travail d’équipe; • Connaissance du milieu agricole, un atout. Formation: • Diplôme d’études secondaires (DES); • À l’aise avec l’informatique; • Carte pour la conduite d’un chariot élévateur un atout • Permis de conduire classe 3 et la classe 1 un atout • Connaissance de base en mécanique. Si vous désirez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae Au département des ressources humaines 682, rue Jean-Rioux, Trois-Pistoles G0L 4K0 | Courriel :
[email protected] Aux services de sa communauté depuis 1929, Agriscar Coopérative offre des produits et service de choix pour ses membres et clients dans plusieurs sphères d’activités; telle que le secteur agricole, des équipements laitier, des quincailleries, administratif et bien d’autres. Nous offrons plusieurs avantages à nos employés comme l’assurance collective, régime de retraite et de la formation continue.