LE 10 MARS 2021 • INFODIMANCHE 38 OFFRES D'EMPLOI L’électricité a été coupée par Hydro-Québec quelques heures auparavant, laissant place à l’équipe de démolition qui a passé une partie de la journée sur le chantier avec une excavatrice. Rappelons que la bâtisse qui accueillait la sta- tion-service a été achetée par la direction de la Maison funéraire Marc-André Rioux dans les der- niers mois. L’entreprise souhaite utiliser ce terrain afin de procéder à un nouvel agrandissement de ses locaux. À terme, c’est une extension d’une tren- taine de pieds de large par une quarantaine de pieds de long qui sera ajoutée du côté sud. La nouvelle section, qui gardera le cachet de l’édifice actuel, abritera un grand garage double et possiblement une nouvelle salle commémorative. Un stationnement d’une douzaine de places sera aussi amé- nagé. Il y a deux semaine, le propriétaire Mario Pelletier avait expliqué qu’il était naturel de saisir l’opportunité qui se présentait avec la vente du bâtiment par le Groupe Crevier. Des pourparlers étaient d’ailleurs entamés depuis un bon moment déjà. Une fois les travaux de démolition com- plétés, une opération de décontamination du sol sera effectuée. Par la suite, tout sera en place pour le début de la construction. Celle- ci pourrait débuter en mai ou en juin. Démolition de l’ancienne station-service Crevier à Rivière-du-Loup PHOTO : MARC-ANTOINE PAQUIN • MARC-ANTOINE PAQUIN
[email protected] L’ancienne station-service située à l’angle des rues de l’Hôtel-de-Ville et Lafontaine, à Rivière-du-Loup, ne fait plus partie du décor. Les travaux de démoli- tion du bâtiment ont été réalisés ce mercredi 3 mars. Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata-sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien. Elle accueille plus de 3 200 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 900 employés réguliers et occasionnels. NATURE DU TRAVAIL L’emploi de direction adjointe d’établissement primaire consiste à assister la direction d’établissement, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif en accord avec le PEVR du CSSFL. • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève. • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programme ou de services dans différents secteurs d’activité de l’établissement tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde s’il y a lieu et du dîner. • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat. • Remplacer la direction d’établissement en cas d’absence brève de celle-ci. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Baccalauréat en science de l’éducation ou grade universitaire de 1 er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire. • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant. • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. • Depuis le 1 er septembre 2001, il y a obligation de suivre un programme d’études universitaires de 2 e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école, qui doit être complété au cours des cinq années qui suivent ladite affectation. AUTRES RENSEIGNEMENTS Les lieux de travail sont à l’ École secondaire de Trois-Pistoles , aux écoles Litalien, de l’Oiseau- Chanteur, de la Joie, Gérard-Raymond, Chanoine- Côté, des Rayons de Soleil et de l’Envol. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les conditions d’emploi y compris la rémunération, sont conformes au Règlement sur les conditions d’emploi des cadres des Centres de services scolaires en vigueur. Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 19 mars 2021 à 16 h POUR POSTULER Nancy Couture Directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel :
[email protected] OFFRE D’EMPLOI Direction adjointe d’établissement secondaire et primaire 1154401021 Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata-sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien. Elle accueille plus de 3 200 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 900 employés réguliers et occasionnels. NATURE DU TRAVAIL L’emploi de direction adjointe d’établissement primaire consiste à assister la direction d’établissement, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif en accord avec le PEVR du CSSFL. • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève. • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programme ou de services dans différents secteurs d’activité de l’établissement tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde s’il y a lieu et du dîner. • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat. • Remplacer la direction d’établissement en cas d’absence brève de celle-ci. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Baccalauréat en science de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire. • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant. • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. • Depuis le 1 er septembre 2001, il y a obligation de suivre un programme d’études universitaires de 2 e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école, qui doit être complété au cours des cinq années qui suivent ladite affectation. AUTRES RENSEIGNEMENTS Les lieux de travail sont à l’ École secondaire de Dégelis , aux écoles Desbiens, Saint-Pierre, de la Farandole, Plein-Soleil, Clair-Matin et de la Marguerite . Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les conditions d’emploi y compris la rémunération, sont conformes au Règlement sur les conditions d’emploi des cadres des Centres de services scolaires en vigueur. Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 19 mars 2021 à 16 h POUR POSTULER Nancy Couture Directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel :
[email protected] OFFRE D’EMPLOI Direction adjointe d’établissement secondaire et primaire 1154391021