LE 3 MARS 2021 • INFODIMANCHE 42 OFFRES D'EMPLOI 1155390921 Description du mandat : Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, le manoeuvre devra : Principales responsabilités : • Opérer les différents équipements requis à la fonction; • Faire l’entretien des espaces verts; • Faire l’inspection préventif des équipements; • Exécuter les travaux manuels; • Faire l’entretien et la réparation des bâtiments municipaux; • Être responsable du bon fonctionnement de la station de lavage à bateau; • Exécuter toute autre tâche exigée par son supérieur immédiat. Profil recherché : • Être en bonne forme physique • Être polyvalent, autonome et rigoureux; • Posséder de l’expérience dans un poste similaire; • Aimer le travail d’équipe; • Voir à l’entretien et à la bonne marche de la patinoire extérieure et de son bâtiment de service; • Être disponible à toute heure du jour; Conditions de travail : Il s’agit d’un poste permanent régulier à temps plein, sur un horaire de 5 jours à raison de 40 heures par semaine. Salaire offert : de 15 à 19 $ de l’heure Lieu de travail : Saint-Mathieu-de-Rioux Date limite : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant le 31 mars 2021 à l’attention de : M. Gino Dubé, Directeur général Municipalité de Saint-Mathieu-de-Rioux 1, rue du Moulin Saint-Mathieu-de-Rioux (Québec) G0L 3T0 Courriel :
[email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées. OFFRE D‘EMPLOI MANOEUVRE DES TRAVAUX PUBLICS 1155380921 Description du mandat : Sous l’autorité du directeur général, le coordonnateur au développement durable a pour mandat de participer au développement touristique, économique et social de la Municipalité selon les priorités identifiées par le conseil municipal et par divers comités locaux. Principales responsabilités : • Documenter et coordonner divers projets selon les priorités identifiées par le conseil municipal et par divers comités locaux; • Rédiger des demandes de subvention en fonction des projets et des programmes disponibles; • Prendre en charge les dossiers du comité développement économique et touristique et assurer le suivi de ces dossiers; • Assurer la communication et la promotion des programmes et services de la municipalité; • Collaborer avec les organismes locaux à la protection de l’environnement; • Effectuer toutes autres tâches administratives demandées par la direction; Profil recherché : • Être autonome et rigoureux; • Démontrer un esprit d’initiative; • Avoir le sens de l’organisation; Qualifications requises : • Être titulaire d’un diplôme de niveau collégial, une formation orientée vers le développement local et régional ou juridique; • Idéalement posséder un minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes; • Avoir de l’expérience en développement économique et communautaire (atout important); • Idéalement avoir de l’expérience en gestion de projet et des connaissances juridiques; • Avoir de l’expérience dans le domaine municipal un atout; • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office; • Toute autre combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourra être prise en considération; Conditions de travail : Le poste est à temps plein et les conditions de travail sont régies par la politique municipale en vigueur. Salaire offert : 20 à 26,27 $ de l’heure Lieu de travail : Saint-Mathieu-de-Rioux Date limite : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant le 19 mars 2021 à l’attention de : M. Gino Dubé, Directeur général Municipalité de Saint-Mathieu-de-Rioux 1, rue du Moulin Saint-Mathieu-de-Rioux (Québec) G0L 3T0 Courriel :
[email protected] Seules les candidatures retenues seront contactées. OFFRE D‘EMPLOI COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR AU DÉVELOPPEMENT DURABLE 1153010921 Sommaire de l’emploi Sous l’autorité du Conseil municipal, le (la) directeur (trice) général (e) et secrétaire-trésorier (ère) est res- ponsable de l’administration de la municipalité. À cette fin, il (elle) planifie, organise, dirige et contrôle les res- sources humaines, financières et matérielles en confor- mité avec les objectifs et priorités du Conseil municipal et les lois et règlements en vigueur. Principales fonctions sont : • Assister aux réunions de travail et aux séances du Conseil municipal ; • Préparer le budget annuel et le plan triennal des immobilisations basés sur le plan d’action et les objectifs de la municipalité. En assurer le suivi financier mensuel ; • Assurer la coordination des projets municipaux et des demandes de subvention ; • Étudier les projets de règlements, les politiques et les directives et soumettre des recommanda- tions au Conseil municipal à cet égard. Veiller à leur adoption et exécution ; • Collaborer aux projets de développement de la municipalité ; • Coordonner la gestion des contrats municipaux, gérer les programmes d’aide financière et les redditions de comptes ; • Assurer les communications entre le Conseil mu- nicipal, les comités du conseil, le personnel, les organismes de la communauté et les citoyens ; • Recevoir et gérer les demandes et les plaintes des citoyens de même que les réclamations contre la municipalité ; • Assurer la gestion du personnel ; • Voir au respect des règles et des politiques du Code d’éthique et de déontologie ; • Présider les élections et les référendums, lorsque nécessaire ; • Faire rapport au Conseil municipal sur toute ano- malie financière, tout conflit d’intérêts et de tout autre sujet que le directeur général croit devoir porter à sa connaissance ; • Exécuter toutes autres tâches pertinentes à cette fonction et exécuter différents mandats spécifiques qui lui seront confiés par le Conseil municipal. Profil recherché • Formation en administration (universitaire en comptabilité et/ou gestion) permettant d’assurer la gestion générale des affaires municipales ou toute autre combinaison de scolarité et d’expé- rience équivalente ; • Connaissance du milieu municipal et des diffé- rents paliers gouvernementaux serait un atout ; • Habilités en rédaction de textes et en communi- cations, excellent français parlé et écrit ; • Connaissance du logiciel de gestion municipal MegaGest et la suite Office serait un atout ; • Faire preuve d’intégrité, de leadership mobilisa- teur et être doué pour les communications et les relations interpersonnelles. Faire preuve de diplo- matie ainsi que d’un esprit d’analyse et de syn- thèse. Souci marqué pour l’amélioration conti- nue des services aux citoyens et vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre polyvalence. Conditions de travail Les conditions salariales seront établies en fonction de l’expérience et de la qualification du (de la) candidat (e) retenu (e) L’entrée en fonction est prévue au cours du mois de mai 2021. Avantage social : assurances collectives. Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2021 à 16h00. Seuls (es) les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contacté(es). Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature accompagnée de son curriculum vitae par courrier ou par courriel aux coordonnées suivantes : Concours : Directeur (trice) général (e) et secrétaire-trésorier (ère) Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Viger - A/S : Monsieur Yvon Caron, Maire 123, rue Principale, Saint-François-Xavier-de-Viger (Québec) G0L 3C0 Courriel :
[email protected] Située dans la région du Bas-St-Laurent, au cœur du territoire de la MRC de Rivière-du-Loup, Saint-François-Xavier- de-Viger est une municipalité de 250 résidants permanents auxquels s’ajoutent des villégiateurs qui y viennent régulièrement. Le poste de de directeur (trice) général (e) et secrétaire-trésorier (ère) est à combler en raison d’un départ à la retraite. OFFRE D’EMPLOI POSTE PERMANENT-TEMPS PLEIN Municipalité de Saint-François-Xavier-de-Viger MRC de Rivière-du-Loup DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) ET SECRÉTAIRE TRÉSORIER/TRÉSORIÈRE 1154110921 Venez vous accomplir en contribuant à l’implantation d’un nouveau verger, à l’expansion d’un grand jardin de solidarité et à toutes les phases du projet de construction d’infrastructure! Saisissez cette chance de travailler en campagne dans de grands espaces, mais à proximité de la ville et de tous ses avantages! Bienvenue aux retraités, aux jeunes diplômés et à celles et ceux que le défi intéresse! Il nous fera plaisir de discuter des conditions de travail avec vous. Les personnes intéressées par cet emploi sont invitées à faire parvenir leur candidature au plus tard vendredi le 12 mars 2021, 16 h à :
[email protected] VOUS ÊTES DE CEUX ET CELLES QUI RÊVENT DE FAIRE UNE DIFFÉRENCE DANS LEUR COMMUNAUTÉ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV! La Manne Rouge, je récolte! est le fruit d’une prise en charge collective : • C’est 650 pommiers avec plus de 10 variétés de pommes et un jardin de légumes variés pour la population de Rivière-du-Loup et des environs. • C’est une mission engageante de lutte à la pauvreté, de développement durable, d’autonomie alimentaire et d’insertion socio- professionnelle. En rejoignant l’équipe de la Manne Rouge, je récolte! voici ce qui vous attend : • Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme; • Planifier, organiser, diriger, et réaliser l’ensemble des activités avec les employés et les bénévoles; • S’impliquer au sein de différentes tables de concertation; DIRECTEUR OU DIRECTRICE recherché