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LE 17 FÉVRIER 2021 • INFODIMANCHE 34 OFFRES D'EMPLOI Le gouvernement du Québec prévoit investir, par l’entremise d’Investissement Québec, un mon- tant maximal de 65 millions de dollars dans deux nouveaux fonds de capital de risque, soit jusqu’à 50 millions dans le fonds Anges Québec Capital II (fonds AQC II) et jusqu’à 15 millions dans le fonds Boréal Capital de risque I (fonds Boréal). Le ministre de l’Économie et de l’Innovation, Pierre Fitzgibbon, en a fait l’annonce le 11 février. Ces investissements contribueront à appuyer les entreprises innovantes aux stades de l’amorçage et du démarrage dans des secteurs d’avenir ainsi qu’à soutenir la relance économique à la suite de la pandémie de la COVID-19. «En participant au développement des fonds AQC II et Boréal, nous répondons à une demande claire de la communauté des entrepreneurs et nous soutenons une industrie d’investissements privés qui les encourage à innover et à prendre des risques. Ces interventions permettront à nos innovateurs d’avoir accès au capital nécessaire pour se lancer en affaires et créer de la richesse au Québec», a mentionné M. Fitzgibbon. D’une part, le fonds AQC II vise à financer de jeunes entreprises innovantes tout en leur faisant bénéficier de l’expérience, des réseaux et de l’engagement d’investisseurs membres du réseau Anges Québec. D’autre part, le fonds Boréal vise à réaliser des investissements au stade de l’amorçage, principalement dans les entreprises du Centre de l’entrepreneurship tech- nologique de l’ETS – Centech. Affilié à l’École de technologie supérieure, cet incubateur offre de l’accompagnement pour accélérer la création et le développement d’entreprises de haute techno- logie à fort potentiel de croissance. «C’est notre rôle d’appuyer les projets por- teurs en soutenant l’amorçage et le démarrage. Les fonds AQC II et Boréal pourront répondre aux besoins financiers des jeunes entreprises inno- vantes ainsi qu’à leur besoin d’accompagnement dans toutes les régions. En plus de susciter la réa- lisation d’initiatives stratégiques pour la relance, ces nouveaux outils de financement pourront appuyer le développement économique régional et l’innovation partout au Québec», a pour sa part indiqué Marie-Eve Proulx, ministre déléguée au Développement économique régional. Les détails des modalités de ces fonds d’investissement seront annoncés prochaine- ment en collaboration avec les partenaires finan- ciers du gouvernement du Québec. Investissement de 65 M$ pour soutenir l’amorçage et le démarrage d’entreprises innovantes Les ministres Pierre Fitzgibbon et Marie-Eve Proulx. Suite aux nouvelles directives de la Santé publique effectives depuis le 8 février dernier, le Centre- Femmes Catherine-Leblond de Trois-Pistoles maintient le service d’intervention individuelle en per- sonne ou par téléphone afin de répondre à différents besoins. Il est également possible de faire l’emprunt de livres. Pour toutes visites au Centre, vous devez préalablement prendre rendez-vous en communiquant au 418-851-3178. Au Centre-Femmes Catherine-Leblond 1157170721 OFFRES D’EMPLOIS Club Piscine Super Fitness de Rivière-du-Loup est en pleine expansion. Vous êtes à la recherche d’un emploi à temps plein ou à temps partiel? VOICI LES POSTES DISPONIBLES : • COMMIS DE PLANCHER / CONSEILLER(ÈRE) AUX VENTES • LIVREUR(EUSE) / PRÉPOSÉ(E) À L’ENTREPÔT • INSTALLATEUR(TRICE) DE PISCINES HORS TERRE ET CREUSÉES • COORDONNATEUR(TRICE) DES PIÈCES ET LIVRAISON Merci de nous envoyer votre CV par courriel au : [email protected] 70, rue Fraser à Rivière-du-Loup | 418 867-3283 FORMATION SUR PLACE / SALAIRE CONCURRENTIEL POSSIBILITÉS D’AVANCEMENT / AUTRES AVANTAGES Le Bistro L’Intercolonial est à la recherche d’un(e) cuisinier(ère) pour débuter la saison 2021. Joins-toi à une équipe dynamique. Contacte-nous : Pascal : 418 860-7665 Éric : 418 714-4729 OFFRE D’EMPLOI CUISINIER(ÈRE) TEMPS PLEIN 1154270621 Sous la supervision du directeur général, en collaboration avec le personnel de la SADC des Basques, la personne titulaire du poste sera responsable de la réception des appels et de la prise des messages. Elle accueillera la clientèle et/ou la réfé- rera, au besoin, aux personnes-ressources du bureau. Elle devra aussi accomplir dif- férentes tâches en communication. FONCTION • Accueillir la clientèle et répondre à leurs besoins ou les référer aux per- sonnes concernées; • Répondre au téléphone en donnant l’information nécessaire à la clientèle; • Réaliser et mettre en oeuvre un plan de communication; • Faire la mise à jour du site Web et de Facebook et les animer; • Faire la rédaction de mémos, de lettres, la correction et la mise en pages des documents; • Préparer et effectuer les dépôts ban- caires ; • Assurer la gestion de la couverture de l’assurance collective ; • Préparer les réunions du conseil d’ad- ministration; • Rédiger les procès-verbaux du conseil d’administration; • Superviser la gestion du sans papier au bureau; • Entrer certaines mesures de rende- ment au logiciel; • Participer à certains comités de travail en collaboration avec les autres organi- sations de la MRC; • Réaliser toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat. EXIGENCES • Formation en communication, • Formation en techniques de bureau- tique ou l’équivalent; • 2 à 3 années d’expérience pertinente; • Maîtrise du français (oral et écrit); • Sens du service à la clientèle; • Sens de l’organisation et des responsa- bilités; • Avoir de l’entregent; • Connaître la région des Basques; • Avoir un véhicule automobile. APTITUDES • Habileté dans la communication (tant écrite qu’orale), l’organisation, l’analyse de projets ainsi que des aptitudes au travail d’équipe; • Maîtrise de l’environnement Windows. CONDITIONS SALARIALES Selon l’expérience de la personne. Horaire de travail de 35 heures par semaine. OFFRE D’EMPLOI La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) des Basques est un organisme à but non lucratif, financé par Dé- veloppement économique Canada, qui vient en aide à la collectivité des Basques en lui fournissant des ressources qui favorisent sa crois- sance économique et sociale. Ses priorités pour le développement de la collectivité sont: favoriser la concertation et le partenariat entre les divers intervenants de la région et favoriser la création d’emplois et d’entreprises. La SADC des Basques existe depuis plus de 35 ans dans la MRC. ADJOINT(E) À LA DIRECTION ET AUX COMMUNICATIONS Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 1153010721 Téléphone: 418-851-3172 ou par courriel à l’adresse suivante: [email protected] Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 mars 2021, 16 h, à l’adresse suivante: Directeur général SADC DES BASQUES 400-3 rue, Jean-Rioux, Trois-Pistoles (Québec) GOL 4KO