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41 INFODIMANCHE • LE 9 DÉCEMBRE 2020 OFFRES D'EMPLOI Afin d’encourager l’utilisation régulière du trans- port collectif à Rivière-du-Loup, la Ville met de l’avant un incitatif financier à l’achat du laissez- passer mensuel, qui permettra aux Louperivois d’économiser 20 $ par mois, de janvier à avril 2021. Le projet pilote s’attarde tout particulièrement à la saison hivernale, afin d’agir en complément du transport actif, parfois plus difficile à mainte- nir par temps froid. L’aide octroyée entend favo- riser l’utilisation régulière du service, augmenter son accessibilité pour les citoyens, répondre davantage aux besoins de déplacements sans nécessiter un véhicule personnel et diminuer les dépenses en transport des citoyens. Pour en bénéficier, les Louperivois doivent tout simple- ment être inscrits ou s’inscrire au service de transport collectif et adapté Vas-Y. Le rabais leur sera automatiquement offert à l’achat d’un laissez-passer mensuel, que l’on peut se procurer auprès du conducteur lors d’un dépla- cement. L’initiative s’ajoute au programme Le 22, Vas- Y, c’est gratuit!, qui est de nouveau renouvelé pour l’année à venir. Lancé en 2014, celui-ci per- met de se déplacer sans frais sur le territoire de la ville chaque 22 du mois. L’un et l’autre projets s’inscrivent dans un plan d’action vers un milieu de vie exemplaire où l’on se déplace de façon active, pratique et effi- cace, tout en visant un environnement sain par une utilisation les res- sources de façon judi- cieuse et optimisée. Transport collectif : Rivière-du-Loup donne un coup de main PHOTO : MARIO PELLETIER 1157135020 Trésorier/trésorière OFFRE D’EMPLOI Sous l’autorité du directeur général, le titulaire de ce poste est impliqué dans toutes les activités comptables et financières de la Ville, et voit à une gestion saine et efficace des ressources financières et matérielles. De plus, il est impliqué dans la planification financière, procède à diverses activités administratives courantes et dirige le personnel administratif rattaché à son service. Exigences : • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration. • Le titre de comptable professionnel agréé (CPA) est un atout. • 3 à 5 années d’expérience dans une fonction similaire. • Maîtrise de la langue française parlée et écrite. • La connaissance du système PG Solutions est considérée comme un atout. • La connaissance du milieu municipal et des lois et règlements applicables sera considérée comme un atout. • Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative. • Confiance et sens élevé de leadership; • Traitement et avantages sociaux selon la politique de gestion des conditions de travail du personnel cadre. Pour voir l’offre d’emploi au complet suivez le lien suivant : https://villestpascal.com/offres-demploi/ Les personnes désirant poser leur candidature peuvent le faire par courriel à [email protected] et le transmettre d’ici le 17 décembre 2020. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. - OFFRES D’EMPLOI - PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ À LA SÉCURITÉ RÉSIDENCE AGENTE OU AGENT DE SOUTIEN ADMINISTRATIF SERVICE DE DÉVELOPPEMENT PÉDAGOGIQUE Tous les détails au www.cegeprdl.ca/carrieres 1157125020 Si vous voulez œuvrer dans un milieu dynamique, côtoyer des gens engagés, faites parvenir votre candidature à: [email protected] Pour plus d’information : www.cegeplapocatiere.qc.ca , section Emplois L’utilisation des termes génériques masculins ne porte aucun préjudice, elle permet d’alléger le texte. • DIRECTEUR / SERVICES ADMINISTRATIFS • DIRECTEUR ADJOINT DES ÉTUDES / SERVICES AUX ÉTUDIANTS 1151095020 311 Hôtel-de-ville, Rivière-du-Loup (QC) G5R 5S4 | 418-862-4555 | universpanordik.com Principales tâches : • Accueillir poliment le client dans la salle de détente • Analyser et réviser la fiche santé avec celui-ci • Faire les modification et/ou ajouts nécessaires • Prodiguer le soin adéquat • Faire une rétrospective de la satisfaction du client • Remonter la salle selon les exigences • Aider à maintenir le spa propre Niveau d’études : • Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Massothérapie terminé • Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout • Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire • Faire partie d’une association professionnelle Langues parlées : français, anglais un atout Langues écrites : français Salaire de base : Entre 23$ et 28$ (salariés) Entre 25$ et 35$ (travailleur autonome) selon expérience Autre forme de rémunération (selon les saisons) : • Prime de 5$ les samedis et jours fériés • Prime de 10$ à partir du 6e soin par jour sur les soins à prix régulier • Prime de 3$ les soirs Conditions concurrentielles : • 12 soins de 60 minutes gratuits par année selon les critères interne • Rabais pour vous et votre famille sur tous les soins, produits et services de l’hôtel • Formations selon les besoins de l’équipe • Possibilité d’échange de service entre employés • Horaire en ligne OFFRE D’EMPLOI 1154155020 UniverSpa Nodik offre une gamme de soins variés : massothérapie, esthétique, soins corps, bains nordiques extérieurs. Il y règne une ambiance de travail unique et stimulante pour des employés motivés et dynamiques avec des conditions de travail qui dépassent la concurrence. Nous travaillons à élever nos standards de service à la clientèle et de bien- être de nos employés. UniverSpa Nordik est présentement à la recherche de : MASSOTHÉRAPEUTES Temps plein et temps partiel (salariés ou autonomes)