47 INFODIMANCHE • LE 2 DÉCEMBRE 2020 OFFRES D'EMPLOI LES EXIGENCES RECHERCHÉES POUR NOTRE CANDIDAT(E) IDÉAL(E) : • Détenir un Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en administration ou toute autre combinaison de formation universitaire jugée pertinente ; • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des relations du travail, de la négociation et des affaires juridiques ; • Expérience en milieux syndiqués ; • Connaissance du cadre juridique et pédagogique régissant le travail des enseignantes et enseignants au sein des centres de services scolaires du Québec ; • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES : • Poste à temps partiel, horaire de 29,25 heures par semaine ; • Salaire annuel variant entre 55 570$ et 82 587$, selon l’échelle salariale de la convention collective des employé(e)s en vigueur ; • Une prime de rémunération de 6200$ est inhérente à la participation aux réunions des différentes instances et comités; • Six (6) semaines de vacances ; • Quinze (15) journées fériées par année ; • Assurance collective et fonds de pension. CONSULTEZ l’offre d’emploi complète sur notre site Web au segp.ca et ENVOYEZ votre CV à
[email protected] 1154234920 CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS DU TRAVAIL OFFRE D’EMPLOI 1157094920 Offre d’emploi La Société d’économie mixte d’énergie renouvelable de la région de Rivière-du-Loup, la SÉMER, est un projet novateur et avant-gardiste pour traiter et valoriser les déchets organiques ainsi que les biogaz issus du Lieu d’enfouissement technique. L’usine combine des procédés mécanique, biologique et gazier afin de transformer les déchets organiques en une richesse collective. Pour y arriver, la matière doit passer à travers plusieurs procédés et équipements de fine pointe automatisés, dont la récep - tion et la préparation de la matière, la digestion anaérobie, le traitement des biogaz, le traitement du digestat, ainsi qu’au traitement des eaux. L’entreprise est à la recherche d’un gestionnaire dynamique afin de s’assurer le bon fonctionnement de l’usine et sa pérennité. Relevant du directeur général, le gestion- naire aura comme tâches principales d’assurer l’opération, la maintenance et la ges- tion du personnel oeuvrant dans l’usine. Grâce à son expertise et ses connaissances techniques, le candidat assumera un rôle majeur dans la SEMER. Ce poste comblera les plus hautes attentes pour les personnes cherchant les défis techniques et de gestion dans un secteur veillant à la protection de l’environnement. Tâches et responsabilités : Au sein de l’usine de traitement des déchets organiques basée à Cacouna (Bas-Saint- Laurent), vous aurez pour principales tâches et responsabilités : • Superviser et supporter techniquement une équipe d’opération et de mainte- nance; • Opérer les différents ouvrages et équipements; • Planifier les ressources humaines et matérielles; • Assurer le bon fonctionnement des ouvrages eaux et le respect des normes applicables; • Participer à l’optimisation des procédés et des installations; • Participer au développement des compétences des employés; • Veiller à l’application des règles de santé et de sécurité; • Communiquer avec différents intervenants pour coordonner les activités; • Répondre et intervenir lors des appels d’urgence pendant les périodes de garde. Profil recherché : • Formation technique, Baccalauréat en ingénierie ou DEC en assainissement de l’eau ou en biométhanisation; • AEC en technique de biométhanisation et de compostage est un atout; • Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’une usine de procédés ou manufacturière; • Avoir du leadership, des habilités en communication et des habilités pour les relations avec les employés et les clients; • Maîtrise de la suite Microsoft Office. Environnement et conditions de travail : • Sous l’autorité directe du directeur général; • Emploi à temps plein, 40 heures/semaine, sur un horaire de jour du lundi au vendredi, mais pour une usine fonctionnant avec 2 quarts de travail sur semaine et des procédés et équipements en fonction 24/7. • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible. • Usine de biométhanisation de Rivière-du-Loup situé à Cacouna - 1000, rue du dépotoir - Cacouna (Québec) G0L 1G0 Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le vendredi, 11 décembre à midi à l’attention de : Monsieur Frédéric Proulx Courriel :
[email protected] Téléphone : 418-561-4776 P.S. Nous n’attendrons pas la fin de la mise en candidature pour faire une embauche. Directeur d’une usine de biométhanisation de Rivière-du-Loup 1154114820 Cascades, c’est plus qu’une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c’est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l’engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d’un profond respect envers le développement. Aujourd’hui, Cascades regoupe une centaine d’unités à travers l’Amérique du Nord et l’Europe. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSE – CABANO Cascades Emballage carton-caisse, une division de Cascades Canada ULC, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé aux États-Unis et au Canada. Cascades Emballage carton-caisse est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au Canada. CHEF D’ÉQUIPE ÉLECTRIQUE OFFRE D’EMPLOI Relevant du Superviseur de la maintenance électrique, vous aurez les responsabilités suivantes : ▪ Prioriser la santé et la sécurité au travail dans la gestion de son équipe ; ▪ Assurer l’exécution de la cédule hebdomadaire et la gestion des urgences journalières par l’alignement des équipes de travail en respect des priorités ; ▪ Effectuer la cédule de planification hebdomadaire en collaboration avec l’équipe de planification de l’entretien ; ▪ Remplacer le Superviseur de la maintenance électrique lors de ses absences ; ▪ Chapeauter le processus de réparables et approvisionnement pour les équipements sous sa responsabilité ; ▪ Veiller à ce que le travail soit bien effectué et apporter un support aux employés dans la réalisation de leurs tâches respectives ; ▪ Effectuer l’entrée de données dans la GMAO ; ▪ Autres tâches connexes ; Le candidat idéal doit posséder les aptitudes suivantes : ▪ Expériences pertinentes reliées au poste ; ▪ Diplôme d’études collégiales (DEC) ou DEP dans une discipline connexe ; ▪ Maîtrise des systèmes électriques, de l’instrumentation et contrôle ; ▪ Être reconnu comme un leader positif axé sur les résultats ; ▪ Intérêt et aptitude pour la gestion de personnel ; ▪ Bon jugement, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe ; ▪ Connaissances des outils informatiques dont la suite Office ; ▪ Sens de l’organisation et du suivi ; ▪ Grande capacité d’adaptation, autonome, disponible et polyvalent ; ▪ Intérêt et initiative dans le développement et le bon fonctionnement du département ; ▪ Être également reconnu pour son implication et son leadership en santé et sécurité ; ▪ Habile communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit, français et anglais un atout ; VOTRE MANDAT VOS COMPÉTENCES AUTRES RENSEIGNEMENTS ▪ Le poste est situé à l’usine de Cascades EC-Cabano. La personne devra alors se conformer à la politique de résidence en vigueur ; ▪ Assume son tour de garde au département électrique ; ▪ Poste horaire (payé à l’heure) ÉCHÉANCE Le 2 décembre 2020 Alexandre Garon, Directeur RH 520, rue Commerciale Nord, Témiscouata-sur-le-Lac, QC Télécopie : (418)-854-2803 ext. 58485
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