Le 5 septembre 2018 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 48 L’arrivée du mois de septembre est synonyme d’une nouvelle saison pour plusieurs écoles d’arts martiaux de la région. Dans la majorité des cas, la période d’inscription est en cours. HAPKIDO À Rivière-du-Loup, l’Académie Hoshinkdio Hapkido commencera sa saison de cours d’hap- kido le mardi 11 septembre prochain à la salle de combat du Cégep de Rivière-du-Loup. Pour les personnes de 11 ans et plus, les cours auront lieu comme par les années passées tous les mardis et jeudis de 19 h 30 à 20 h 45 à la salle de combat. Les nouvelles inscriptions seront prises sur place avant le début des cours. Prendre note que les nouvelles inscriptions sont acceptées en tout temps. Pour informations et inscriptions, communiquez à (418) 862-6839 et demandez Gilles Dionne, visitez le www.hoshin- kido-rdl.com ou la page Facebook. KARATÉ ET KOBUDO Par ailleurs, des cours de karaté et kobudo familiaux, enseignés par Karaté Kempo 2000, ont débuté au cours des derniers jours dans différen- tes municipalités. Les séances ont lieu les lundis (kobudo) à l’école Vents et Marées de Cacouna de 18 h 30 à 19 h 30, les mardis (karaté) à l’école Moisson d’arts de L’Isle-Verte entre 18 h 30 et 20 h, les jeu- dis (karaté) au complexe municipal de Saint- Alexandre de 18 h 30 à 20 h et les vendredis (karaté) à l’école Vents et Marées entre 18 h 30 et 20 h 30. Pour plus d’informations, communiquez avec Sensei Denis Boucher au 418-868- 1836. Période d’inscription pour les arts martiaux Michel Gagnon et le Club des 50 ans et plus de Cacouna invitent la population à venir danser tous les mercredis après-midi à compter du 5 septem- bre à la salle municipale de Cacouna de 13 h 30 à 16 h. Danse, gouter, beaucoup de plaisir comme par le passé sont à l’horaire. Bienvenue à tous. Danse à Cacouna 1154143618 TECHNICIEN EN TRAITEMENT DES EAUX ET EN ENVIRONNEMENT Service des travaux publics de la Ville de Pohénégamook Poste permanent, 40h/semaine DESCRIPTION SOMMAIRE DES DIFFÉRENTES TÂCHES À ACCOMPLIR : Sous la responsabilité du directeur des travaux publics, l’employé effectue divers travaux de nature technique et analytique. Il est responsable du contrôle et de la qualité de l’eau sur l’ensemble du réseau de distribution, de la gestion des réseaux, de la mise en service de nouvelles conduites, de la recherche de fuites, de l’opération et de l’entretien des puits d’eau potable (entretien préventif, optimisation du fonctionnement, etc.), des stations de surpres- sion, du bassin des eaux usées et des bornes fontaines. Il assure les suivis avec le MDDELCC et le MAMOT . Il participe également à divers travaux reliés à l’environnement et notamment à certaines responsabilités reliées au plan directeur du lac et de ses bassins versants. Il peut effectuer l’entretien et la réparation des infrastructures des réseaux municipaux et ses équipements. Il rédige divers rapports à la demande de son superviseur. Il peut aussi se voir confier des mandats particuliers selon les besoins formulés et toutes autres tâches connexes. CRITÈRES D’EMPLOI : • Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de l’assainissement des eaux ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de procédés de traitement de l’eau (1 800 heures) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en traitement des eaux; • Posséder la connaissance de logiciels de procédés SCADA, de l’environnement Windows et suite office, des automates, des ordinateurs et des équipements analytiques et d’échan- tillonnage; • Posséder la connaissance des ouvrages et équipements de prétraitement et de traitement, des outillages d’entretien, de l’électromécanique, des équipements de SST, des pompes, des vannes de régulation et autre instrumentation requise; • Posséder la certification de qualification fournie par Emploi-Québec conformément à l’exigence du MDDELCC (Certificat en traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution; Certificat en traitement des eaux usées par étang aéré); • Tous diplômes, attestations, formations ou expériences en environnement seraient un atout; • Démontrer un intérêt et des aptitudes pour le travail d’équipe; • Faire preuve de vigilance et de sécurité dans l’exécution des travaux; • Faire preuve de rigueur et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse; • Détenir un permis de conduire valide classe 5; • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine serait un atout; • Très bonnes habiletés à communiquer en français verbalement et par écrit. • Une connaissance de base des infrastructures municipales ainsi que de la règlementation du MDDELCC serait un atout. CONDITIONS : • Les conditions de travail sont celles mentionnées dans la convention collective des employés de la Ville de Pohénégamook. • Horaire de travail : 40 heures/semaine (jour) (soir-fin de semaine selon les besoins du service) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avec copies de tous les diplômes et attestations pertinents avant le 21 septembre 2018 . Par la poste à : Ville de Pohénégamook – Ressources humaines 1309, rue Principale, Pohénégamook (Québec) G0L 1J0, ou Par télécopieur au 418-859-3465 • Par courriel à
[email protected] OFFRE D’EMPLOI Exigences : • ASP en Boucherie ou l’équivalent • 3 à 5 ans d’expérience • Posséder une bonne dextérité • Bonne capacité physique Emploi de jour, soir, fin de semaine Salaire à discuter Avantage sociaux (Ass.salaire, médicaments et vie) OFFRE D’EMPLOI 1154513518 BOUCHER (ÈRE) 418-893-5392 FAX : 418-893-1104 E-mail : alimentationjpl @bellnet.ca Envoyer votre C.V à: M Guildo Labonté Alimentation J P Labonté 451 Principale, Pohénégamook, Québec, G0L 1J0 OFFRE D’EMPLOI TECHNICIEN OPÉRATEUR EN TRAITEMENT DES EAUX 1154283618 Sous la supervision du surintendant des travaux publics, la personne agit comme technicien opérateur en traitement des eaux, à l’usine d’épuration des eaux et aux stations de pompage ainsi que comme préposé aux systèmes d’alimentation, de distribution et de filtration de l’eau potable. Dans le cadre de ses tâches, cette personne doit notamment : • Effectuer les tournées de suivi des équipements • Assurer des périodes de gardes et tournées de fin de semaines/congés fériés en rotation avec les deux autres membres de l’équipe • Ajuster et optimiser les divers procédés de traitement de filtration et d’épuration dans le cadre d’un processus d’amélioration en continu • Effectuer les analyses de laboratoire et l’échantillonnage réglementaire • Effectuer des relevés techniques, de la compilation de données, rédaction de rapports journaliers, mensuels et annuels internes et réglementaires, rapports d’événements, notes de service • Assurer une bonne collaboration avec les intervenants externes • Assurer le suivi et la mise à jour du programme d’entretien préventif • Respecter les consignes de sécurité et porter l’équipement de protection individuel requis pour exécuter les travaux • Effectuer l’entretien ménager et voir à la propreté des lieux de travail, des bâtiments et des véhicules de service • Interagir avec l’équipe de travail, dont les opérateurs • Travailler de manière sécuritaire en appliquant les règles de santé et sécurité au travail afin de prévenir les accidents • Posséder une attitude positive orientée vers l’amélioration continue EXIGENCES : • Posséder soit : une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainisse- ment des eaux (filtration et épuration) ou autre attestation équivalente • Posséder une expérience minimum de 8 années, dans le domaine de l’eau potable et des eaux usées • Être disponible pour toute formation supplémentaire visant une meilleure connaissance du poste QUALITÉS PERSONNELLES : • Avoir de l’entregent • Faire preuve d’autonomie • Rigoureux et respectueux des normes • Être minutieux • Ponctuel • Jugement et grand sens des responsabilités • Faire preuve d’initiative • Grande disponibilité • Facilité à travailler en équipe SALAIRE : Conformément à la convention collective en vigueur Échelle salariale variant entre 21,08 $ et 26,35 $ / l’heure + prime de garde (Selon formation et expérience) DURÉE DE TRAVAIL : Poste permanent, temps plein – Début en septembre 2018 (De jour incluant des gardes de fin de semaine, en rotation) VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ? Faites-nous parvenir votre lettre manifestant votre intérêt pour le poste à l’adresse suivante : Madame Lynda Cloutier Ville de Témiscouata-sur-le-Lac 861, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Ou par courriel :
[email protected] AU PLUS TARD LE 14 SEPTEMBRE 2018 Donné à Témiscouata-sur-le-Lac Ce 5 septembre 2018 Lynda Cloutier Greffière ass.