Le 13 juin 2018 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 48 infodimanche.com Envie de revoir une édition? consultez nos archives en ligne 1154252418 Société VIA est un gestionnaire de centre de tri de matières recyclables situé à Rivière-du-Loup. Afin de soutenir l’équipe de production pour la période estivale, nous souhaitons embaucher des ÉTUDIANTS 4 postes Tâches : Trieurs de matières recyclables Horaire : 7h45 à 16h45 du lundi au jeudi et 7h45 à 15h00 Salaire : 12$ / heure Si l’environnement de tient à cœur et que tu désires t’impliquer dans ta communauté, on a une place pour toi ! Veuillez transmettre votre curriculum vitae à la coordination des ressources humaines aux coordonnées suivantes : Adresse : 100, rue Delage Courriel :
[email protected] Télécopieur : 418-833-9974 1155182418 CAMIONNEUR Conducteur de camion remorque à plancher mobile pour transport au Québec et au Nouveau-Brunswick du lundi au vendredi. Retour au port d’attache chaque soir. Qualifications requises : - Permis de conduire classe 1. - 3 ans d’expérience. - Ponctualité. - Autonome - Entregent Fournir références Travail à temps plein. Salaire à discuter, selon compétences. Faire parvenir votre C.V. à : Litière Ouellet & fils inc. 187, Chemin de la Plaine Isle-Verte, Qc. G0L 1L0 Télécopieur : 418-898-3273 Courriel :
[email protected] 1154372318 OFFRE D’EMPLOI Intervenante Le Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel, le CALACS du KRTB, est un orga- nisme communautaire qui offre des services aux adolescentes et femmes de 14 ans et plus victimes d’agressions à caractère sexuel. PRINCIPALES FONCTIONS : • Effectuer de l’intervention individuelle et de l’inter- vention de groupe; • Effectuer l’animation d’ateliers et d’activités d’in- formation, de sensibilisation et de lutte; • Représenter le CALACS à divers lieux de concerta- tion et lors d’événements; EXIGENCES : • Connaissance de la problématique des agressions sexuelles et expérience en intervention féministe; • Expérience en intervention individuelle, de groupe et en animation; • Analyse et intérêt pour les enjeux politiques et so- ciaux qui touchent les femmes; • Bonne maîtrise des communications verbales et écrites; • Bonne connaissance de l’environnement Windows et des logiciels Office; • Posséder une voiture FORMATION REQUISE • Formation collégiale ou universitaire en travail social, en éducation spécialisée, en psychologie ou toute autre discipline connexe au travail. CONDITIONS D’EMPLOI • Poste contractuel d’une durée de 1 an ; • Temps plein de 4 jours/semaine pour un total de 28 heures/semaine; • Entrée en fonction : 4 septembre 2018 Le CALACS du KRTB adhère aux politiques d’éga- lité à l’emploi et met en place des mesures d’action positives favorisant l’accessibilité à l’emploi pour les femmes de groupes minoritaires. Veuillez transmettre votre curriculum vitae accom- pagné d’une lettre démontrant votre motivation au plus tard le mercredi 27 juin 2018 à 17hrs au : Comité de sélection du CALACS du KRTB Courriel :
[email protected] Le CALACS du KRTB remercie toutes les candidatures de leur intérêt, mais seulement les personnes sélec- tionnées pour une entrevue seront contactées. Municipalité de Saint-Hubert-de- Rivière-du-Loup Municipalité de Saint-Épiphane OFFRE D’EMPLOI Technicien en loisirs Les Municipalités de Saint-Épiphane et de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup sont présentement à la recherche d’une personne apte à pourvoir le poste de technicien en loisir. Sommaire des responsabilités : Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste a la responsabilité de planifier, organi- ser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités relatives aux opérations des Services des loisirs, de la culture et de la vie communautaire des deux municipalités. Le titulaire du poste doit également voir à l’exploitation optimale des infrastructures municipales en loisir de chacune des municipalités. Il doit assumer ses responsabilités en guidant son action en fonction des politiques, orientations et décisions du conseil, le tout en conformité avec les règles de l’art. Responsabilités : • Élaborer des projets en fonction des besoins du milieu et faire des recherches de financement pour en permettre la réalisation ; • Assister le Comité des loisirs ; • Siéger sur différents comités tels que la table d’harmonisation des ainés, Politique familiale, MADA, etc. ; • Établir les statistiques de fréquentation des diverses clientèles ; • Assurer la promotion de la programmation des différentes activités ; • Initier et élaborer des activités en vue de créer un sentiment d’appartenance au milieu ; • Planifier et organiser le calendrier des activités et en assurer le suivi ; • Responsable de la location des équipements, s’assure de la facturation et de la tenue d’un registre des locations ; • S’occuper de la gestion administrative des loisirs, tient à jour un registre des encaissements et décaissements, fait un rapport mensuel des revenus et dépenses ; • Assurer la comptabilité et le service de paie des différents programmes du Service des loisirs ; • Effectuer les commandes du matériel nécessaire pour les activités et contrôler les inventaires ; • Aider et assister tout autre employé sous sa supervision dans les différentes tâches reliées à leur poste ; • Maintenir à jour la page Facebook loisir ; • Mettre à jour régulièrement le site Internet en lien avec les loisirs ; • Mettre à jour les bulletins municipaux pour tout ce qui concerne les loisirs ; • Assurer le suivi de la Politique familiale et de la politique MADA ; • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur. Exigences et aptitudes : • Détenir un diplôme d’étude collégiale en Technique d’intervention en loisirs • Expérience de travail avec des organismes de loisirs. Maitrise de la suite Office de Microsoft, dont les logiciels Word et Excel. Facilité avec Internet et les médias de communications élec- troniques. • Maîtrise du français écrit et parlé. • Le candidat recherché devra être débrouillard, disponible et avoir une facilité d’approche avec le public. Rassembleur doublé d’une grande capacité de travailler en équipe, polyva- lence, bonne communication, capacité de régler les problèmes avec diplomatie. • Le candidat devra posséder un bon sens de la gestion, du leadership, autonome, faire preuve d’initiative et de créativité, dynamique, de jugement et d’un grand sens des responsabilités. Il devra également avoir un certain intérêt à la rentabilisation des équipements sportifs et communautaires. Travailler de façon sécuritaire. • Être disponible pour travailler sur un horaire variable (souvent en soirée et les fins de se- maine). Conditions de travail : La personne devra être disponible pour débuter l’emploi le plus rapidement possible. L’emploi est à temps plein, 40 heures par semaine, avec un horaire flexible. Il est prévu 20 heures par semaine à Saint-Épiphane et 20 heures par semaine à Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup. Le traitement sala- rial est à négocier en fonction de l’expérience. Contrat d’un an renouvelable. Inscription : Les personnes intéressées à postuler devront faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitæ, au plus tard le 26 juin 2018 à 15 h, à l’adresse suivante : Mme Sylvie Samson, directrice générale Municipalité de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup 10, rue du Saint-Rosaire, C.P. 218 Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup (Québec) — G0L 3L0 Téléphone : (418) 497-3394 Télécopieur : (418) 497-1187 Courriel :
[email protected] Note : Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé de réception. Le masculin est employé dans le seul but d’en alléger le texte. 1155152418 Contactez Françoise Pettigrew 418 894-6739 Courriel :
[email protected] OFFRE D’EMPLOI PRÉPOSÉ(E)S AUX CHAMBRES Temps plein Pour la saison estivale avec possibilité de prolongement. 1154422318 Best Western Hotel Levesque, Days Inn, Vieux-Fanal